Подчиненные боятся услышать новость о своем сокращении. Круг тем для разговоров в коллективе сузился до одной — о том, что кризис расширяется. Настороженность перерастает в панику. Работа практически встала. Что делать в такой ситуации?

Не стоит слишком резко менять свой стиль поведения. То есть, если вы были строги с подчиненными до кризиса, натянутая улыбка и подчеркнутая вежливость в тяжелый период вряд ли добавят людям оптимизма. Лучше вести себя, как и прежде.

Остается всего 1,5 месяца до окончания такого волнительного 2008 года. Отразится ли рецессия на всенародно-корпоративном праздновании Нового года?

Кто-то уже 2 недели без работы после первой волны сокращений, где-то планируется вторая волна избавления от «офисного балласта». А в некоторых компаниях отмечаются задержки зарплат… Сотрудники большинства организаций сейчас живут одним днем, и с опаской смотрят в завтрашний день. От былой стабильности не осталось и следа. 2008-й год, начавшись с повышения цен, похоже, закончится тем же.