Успех любого начинания во многом определяется командой. Согласны? Думаю, возражений нет. В сложных проектах, которые должны быть реализованы в кратчайшие сроки с минимальными ресурсами, очень важно иметь сплоченный коллектив специалистов, объединенных общей идеей. Однако сформировать такую команду не просто, даже если руководителю проекта дадут возможность самому отбирать подходящих ему сотрудников.

В период дефицита финансовых ресурсов на первое место выходит ресурс человеческий. Как повысить эффективность труда? Что делать тем специалистам банковского и финансового профиля, кого этот кризис затронет первыми? Что делать другим наемным сотрудникам?

Смешные анекдоты, хит-парад глупостей, которые кандидаты совершают в ходе собеседования, рейтинг фраз, которые гарантированно выведут начальника из душевного равновесия, а также ответ на главный вопрос жизни и вселенной – как работать, не работая

Правительства Великобритании приняло решение об обязательном "золотом приветствии" в размере ·3 тыс. для всех бывших акушерок, которые решат вернуться в профессию. Этот шаг сделал очевидным то, что проблема найма и удержания является ключевой не только для развивающегося кадрового рынка России, но и для более мощных и устоявшихся кадровых систем.