Один раз, найдя хорошую работу, мы не склонны к ее смене. HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY, в ходе опроса более 60 работодателей и 443 соискателей выяснил: текучесть сотрудников в компаниях невысокая.
Нередко кандидаты недоумевают, почему объявления определенных компаний «висят» на сайтах месяцами. Таких работодателей подозревают в мошенничестве или предполагают, что причиной постоянно открытых вакансий является большая текучесть персонала. Но возможны и другие варианты. Проводя собеседования на регулярной основе, организации изучают рынок труда, составляя базу потенциально возможных сотрудников. Попробуем разобраться, в каких случаях работодатели ведут себя некорректно по отношению к соискателям, а в каких повода для возмущения нет.
Один бизнесмен отправился в отпуск на корабле на Карибские острова. В пути корабль попал в ужасный шторм и потерпел крушение. Мужчину выбросило на необитаемый остров. Долгих четыре месяца он бродил по острову в надежде найти спасение, питаясь одними бананами и кокосами.
Чтобы успешно внедрить процессный подход к управлению, руководители компании должны четко понимать, в чем заключается процессное управление, как будут выделяться и управляться процессы организации, почему такой подход эффективен. Опыт показывает, что успеха добивались те компании, руководители которых создали собственную логичную и понятную концепцию внедрения процессного подхода и, прикладывая немалые усилия, сумели ее реализовать.
Переговоры между Израилем и Египтом по вопросу принадлежности Синайского полуострова дают нам представление и об основной проблеме переговоров, и о ключевой возможности.
Проблема совершенно отчетлива. Казалось, что нет возможности разрезать пирог так, чтобы удовлетворить обе стороны. Очень часто переговоры ведутся в одномерной плоскости — например, о разделе территории, цене машины, длительности аренды квартиры или размерах комиссионных от сделки. Порой вам приходится сталкиваться с выбором, который оказывается выгодным только для одной из сторон. Кто получит дом после развода? Кому будет поручена опека над детьми? Вам приходится делать выбор между победой и поражением, но вряд ли кто-нибудь согласится с поражением. Даже если вы выиграете и получите машину за двенадцать тысяч долларов, оформите аренду квартиры на пять лет или получите дом и детей, у вас останется горькое чувство, которое не скоро забудется. Как бы ни сложилась ситуация, возможность выбора всегда ограничена.
Покупатели вроде довольны, но не обращаются второй раз? Нашли потрясающего клиента, но не смогли удержать? Или вы его «привязали», но не уверены, насколько крепко? Мечтаете о построении безупречного сервиса? Хотите знать больше о клиентоцентрическом бизнесе? Хотите максимально вовлечь сотрудников в работу?
- Рекрутинг 5.0: будущее рекрутинга. Часть 2
- Четыре правила для рекрутера
- Семь поводов для отказа от делегирования полномочий и методы их устранения
- Выиграй конкурс и участвуй в III Практической конференция «HR в финансовом секторе»!
- Рейды-проверки по выявлению пьяниц на производстве пройдут в Минске в ноябре
- Профессиональный юмор №251