Большинство людей, с которыми я общаюсь, хотят учиться. Каждый подспудно понимает, что ему необходимо не только читать книги, журналы и «просматривать» интернет, но и подходить к изучению того или иного вопроса системно, структурировано, всерьез. Подобные мысли посещают практически любого, когда он начинает пользоваться каким-нибудь новым софтом. Причем не только в «личных целях». Заходишь, например, в CRM или в какую-нибудь ERP-систему и думаешь: «Компания вложила черт знает сколько денег во внедрение этого софта, потенциальная мощь системы чувствуется «с каждым кликом». А на элементарные действия уходит какое-то невероятное количество времени!». Да что там ERP! Последние версии Excel таковы, что большинство пользователей уверены: Microsoft делает свои программные продукты для каких-то «сверхлюдей».
Просто удивительно, как часто приходится слышать от компаний, что «люди самое главное в их бизнесе». Так и хочется спросить – правда? Тогда почему же работодатели так мало беспокоятся о том, чтобы развивать карьерные сайты и привлекать с их помощью лучших специалистов? Сколько компаний действительно потрудилось над тем, чтобы помимо банального перечня текущих вакансий показать на сайте нечто большее?
Рекламные агенты, маркетологи и бренд-менеджеры
Лучше со мной не спорить.
Сначала предлагаю, потом разгребаю.
Там, где остальные тормозят, я жму на газ.
На безрыбье и рак рыба.
Делай как я, ведь лучше все равно не сделаешь.
Самое трудное — выслушать собеседника до конца.
Упрямство — не порок.
Легко контролировать ситуацию, сложнее — свои эмоции.
Главное — выжать и дожать.
Первым не нападаю, но не дай Бог меня задеть.
Необъяснимое несоответствие: внешне успешный бизнесмен внутренне ощущает, что выгорел весь запас его сил, и ни реальные достижения, ни отдых, ни развлечения не восполняют его, а, наоборот, только усиливают отторжение работы.
Американский опыт показывает, что поиск сотрудников собственными силами позволяет сберечь время и сократить текучку кадров; медиакорпорация Time Warner сэкономила на рекрутинговых услугах более $100 млн.
Рынок страхования активно развивается, хотя его объем еще далек от европейского. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru рассказывает, какие направления страхования предлагают больше всего вакансий.