Использование социальных медиа в поддержку рекрутинговых инициатив сегодня заслуженно привлекает к себе всеобщее внимание. Сервисы социальных медиа входят в тройку наиболее действенных инструментов рекрутинга наряду с рекомендательными программами и мобильными технологиями. Несмотря на мощный потенциал, подходы, которых придерживаются большинство рекрутинговых служб при использовании социальных медиа, бессистемны и откровенно слабы.
Складывается такое впечатление, что рекрутеры стремятся к единственной цели – возможности заявить, что «мы тоже не лыком шиты», забывая о возможности продемонстрировать это значительными измеримыми результатами. С таким же успехом можно полагать, что одно только «регулярное посещение тренажерного зала» поможет вам сбросить лишние килограммы; все мы знаем, что здесь важно выбрать верную стратегию, и избегать дорогостоящих ошибок.