Резюме — это визитная карточка кандидата. Именно от него зависит первое впечатление рекрутера о вас, а следовательно и то, пригласят вас на собеседование или нет. В каких случаях стоит указать знание иностранного языка и как сделать это правильно?
Трудовой кодекс Российской Федерации содержит множество оснований для увольнения, в том числе по соглашению сторон – по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Казалось бы, основание недвусмысленное, не дающее возможностей для споров. Однако на самом деле все может оказаться не так просто. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся основания оспаривания увольнения по п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, обсудим вероятность принятия судебного решения в пользу работника при тех или иных обстоятельствах, а также поговорим о том, как минимизировать возможность восстановления уволенного сотрудника.
Индивидуальный подход в мотивации очень важен. Известно, что у одного сотрудника доминирующей выступает одна потребность, у второго — другая. Ведущими могут быть несколько потребностей, близких по механизму и внутреннему содержанию.
На предприятиях, где руководство чётко выполняет свои функции, сотрудники подчиняются начальникам не из-за страха перед ними, а благодаря тому, что понимают важность для общего дела исполнения каждым своей части работы точно в срок.
На первый взгляд, работник-всезнайка — мечта любой компании. Он многое умеет, легко разбирается в любом вопросе и порой один выполняет функции целого отдела. Только почему-то многие работодатели не в восторге от слишком умных сотрудников. Стоит ли демонстрировать собственную интеллектуальность? И может ли компетентность обернуться против специалиста?
Способность мотивировать сотрудников является самым важным навыком, которым должен обладать предприниматель.
- Как наладить коммуникацию внутри компании
- Роль нематериальной мотивации в управлении персоналом
- Молодой специалист или опытный персонал: особенности мотивации
- 10 причин ухода талантливых сотрудников из крупных компаний
- Демотивация: как предупредить?
- Как создать эффективную систему мотивации в компании?