Ежегодное исследование мотивации персонала, проведенное международным рекрутинговым агентством Kelly Services, установило: главным стимулом поменять работу сотрудники считают перспективы более высокой зарплаты и карьерного роста. Но удержать их от этого могут интересные задачи и профессиональная команда.
ПТ — это когда человек отдает свои профессиональные знания, время, силы, является продуктивным, выполняет те задачи, которые ставит организация. В некоторых профессиях свести ПТ специалиста к нормированию труда просто невозможно.
К обсуждению этого вопроса можно подходить с двух сторон. Во-первых, компаниям, использующим «облака» в своем бизнесе, необходимо четко понимать, как именно следует подходить к вопросу организации информационной безопасности. Во-вторых, «облака» могут использовать (и уже используют) компании, бизнес которых как раз и заключается в том, чтобы эту безопасность обеспечивать.
Работа в отрасли общепита пользуется большим спросом — она предоставляет большой объем рабочих мест (в том числе для студентов), возможности быстро заработать денег и шагнуть вверх по карьерной лестнице. Rabota.ru выяснила, как реализовать на все 100% свои карьерные амбиции и какой путь должен проделать специалист, чтобы достичь заметных успехов в этой отрасли. С вопросами мы обратились к директору по персоналу популярной сети ресторанов быстрого обслуживания KFC Раисе Поляковой.
Сотрудники и компания являются по отношению друг к другу потребителями и поставщиками ресурсов, и к их отношениям можно применить маркетинговые принципы. Взаимодействие сотрудников, руководства, подразделений компании на основе маркетинговых принципов есть суть внутреннего маркетинга.
Покажите мне компанию, в которой осознание великой миссии было бы важнее, чем итоги финансового года
Должны ли в бизнесе, помимо материальной составляющей, присутствовать некие духовные аспекты? Для чего люди идут в бизнесмены и нужно ли рассматривать бизнес исключительно как способ зарабатывания денег? В попытке получить ответы на эти вопросы мы поговорили с отечественными предпринимателями о таком эфемерном понятии, как идеология бизнеса.