Как правильно оформить резюме?

Управление персоналом
Встречают по одежке. Поэтому даже если ваше резюме идеально с точки зрения содержания, уделите несколько минут его оформлению. 
Резюме должно быть удобным для чтения, поэтому оформлять его следует в одном стиле, как можно проще. Использование жирного шрифта, заглавных букв, межстрочные интервалы и пр. позволит вам выделить ключевую информацию о себе. 

Работник по знакомству: плюсы и минусы

Управление персоналом
Подбирать персонал можно стандартными способами. Но одним из интересных является рекрутинг сотрудниками среди знакомых. Поможет ли это найти достойного сотрудника? Избежать текучки кадров? И как вознаграждать энтузиастов своего дела, привлекших настоящих профессионалов?

Новая профессия: специалист по управлению изменениями

Управление персоналом
Изменения в нашей жизни происходят ежедневно: в условиях высококонкурентного рынка постоянно приходится искать возможности повышения эффективности работы команды. Именно поэтому некоторые компании вводят в штатное расписание особую должность — специалист по управлению изменениями.

Инклюзивное образование не должно быть принудительным

Управление персоналом
Спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко предложила шире применять в российских школах принципы инклюзивного образования – практиковать совместное обучение обычных детей и детей-инвалидов. Предполагается, что такая мера положительно скажется на социальной адаптации ребят с ограниченными возможностями: аналогичный опыт уже есть в ряде российских и зарубежных школ. Исследовательский центр Superjob.ru выяснил, как относятся россияне к этой инициативе.

14 элементов гибкой модели управления талантами

Управление персоналом
Большая по размерам компания менее гибкая и подвижная. Это становится все более очевидным с каждым днем. Мы постоянно слышим истории о том, как компании поменьше, типа Facebook, Zynga, Instagram и Zappos, существуя в одном и том же пространстве с крупными корпорациями, превосходят последние.

Бывают ли безнадежные соискатели?

Управление персоналом
Очевидно, что поиск работы представляется нам процессом временным: какими бы напряженными и тяжелыми ни были эти дни, скоро все закончится, работа найдется, и опять будет размеренная ежедневная рутина. Но что делать, если прошли дни, недели и даже месяцы, а трудоустройство так и не состоялось?
  1. Путь к работе мечты
  2. Плохие кандидаты или высокие требования?
  3. Бонусы по расчету
  4. Дистанционное обучение: возможности и ограничения
  5. Профессиональный юмор №229
  6. Интервью с Эдуардом Бабушкиным по тренингу «Эффективное использование социальных сетей в HR»

Страница 97 из 240