С трех выходных дней начнется июль 2012 года у белорусов. Совет министров Республики Беларусь постановил перенести рабочий день с понедельника 2 июля на субботу 30 июня.
IPO в Facebook и его быстрые изменения в стратегии (приобретение Instagram, а затем запуск Facebook камеры, слухи о приобретении Facebook оперы, что дальше?) поставили один интересны
Кто в Беларуси может рассчитывать на зарплату выше средней, а кому лучше «переквалифицироваться в управдомы»? Портал interfax.by составил своеобразные рейтинги самых востребованных и самых непопулярных у работодателей специалистов на рынке труда. Консультантом выступила директор консалтингового агентства «Квадрат» Светлана Коростелева.
Конфликты – на каждом шагу. Дома, по пути на работу, и на самой работе их хватает. Но в нерабочее время мы предоставлены себе, да и решение конфликта – дело сугубо индивидуальное. Тогда как спор, возникший на почве организации труда, решать призваны специально обученные люди – трудовые арбитры, напоминает портал interfax.by.
Наблюдательные люди замечают больше, чем другие. Им по-иному раскрывается окружающий мир.
Наблюдательному человеку органы чувств поставляют в сознание намного больше разнообразной информации для размышления, анализа и познания. Они будоражат интеллект и питают его, насыщая фактическим материалом для проницательной мыслительной деятельности. Мир открывается тем, кто умеет видеть.
От всего нового мы всегда ожидаем всего самого лучшего и побольше. Новая работа совсем как Новый год: пишем письмо Деду Морозу и надеемся, что он все принесет в своем мешке. Ждем хорошего и удобного (а еще желательно красивого офиса); ждем добрых милых коллег, утешающих в минуту душевных бурь; умного начальника, не страдающего манией величия, который через пару месяцев куда-нибудь денется, освободив место для нас любимых; бесплатный кофе с молоком и печеньками на корпоративной кухне, и это все вдобавок к солидной зарплате. Но рекрутер мало общего имеет с Дедом Морозом, и его не стоит поражать массой своих разнообразных пожеланий в ответ на вопрос: "Чего вы ожидаете от работы в нашей компании?" Что же стоит говорить, а чего не стоит?
- Практическое применение соционики и коучинга в корпоративных программах развития лидерства
- Отпусти народ свой. Домашний офис как признак эффективного управления персоналом
- Профессиональный юмор №230
- Опционы для сотрудников
- О передаче власти наемному менеджеру
- В плену у страшных лейтенантов, или кое-что о вреде юнократии