Обращаясь в службу занятости и официально регистрируясь в статусе безработного, будьте готовы к тому, что вам предложат… сменить место прописки. Переселение безработных и членов их семей для органов труда и соцзащиты Беларуси уже не в новинку. В нашей стране разработана схема, которая с большим или меньшим успехом действует аж с 1996 года.
Менеджер по продажам, или сэйлс-менеджер – для нас относительно новая профессия. Еще в 90-е такого понятия в стране не существовало. Продажей продукции в небольших компаниях занимались сами владельцы бизнеса, а крупные предприятия считали куда более важным производство – в ущерб последующему сбыту. Насколько изменилась ситуация сейчас, разбирался обозреватель портала Interfax.by.
На автозаправке:
- Должен Вас предупредить: с сегодняшнего дня бензин подорожал.
- Хорошо. Налейте мне, пожалуйста, пятьдесят литров вчерашнего.
- Должен Вас предупредить: с сегодняшнего дня бензин подорожал.
- Хорошо. Налейте мне, пожалуйста, пятьдесят литров вчерашнего.
Откуда появляются главбухи с «плохим» характером?
— В ходе работы нам часто приходится сталкиваться с мнением сотрудников различного уровня многих компаний, что коммуникации с главным бухгалтером осложнены его личностными особенностям, а проще говоря: у главного бухгалтера «тяжелый характер». В ходе проведения исследования среди руководителей компаний такое мнение подтвердилось и даже были названы различные версии того, откуда появляются главбухи с «плохим» характером. Кто-то считает, что виной всему «природный» фактор: то есть с годами проявляются имеющиеся у человека негативные черты характера, возможно, заложенные в детстве...
KPI (Key Performance Indicator, ключевой показатель эффективности) - показатель, поддающийся количественному измерению и считающийся наиболее важным для оценки эффективности деятельности фирмы, отдела или сотрудника, показатель, достижение которого необходимо организации для приближения к поставленным целям.
Женщины-руководители гораздо реже шутят в официальной обстановке, чем директора мужского пола. Даже если ситуация отчаянно требует двух секунд безобидного юмора, чтобы разрядить обстановку, женщина-директор в большинстве случаев предпочтет промолчать либо просто сменить тему. Все потому, что 80% шуток женщины-руководителя вместо ожидаемого смеха вызывает неловкое молчание, утверждают британские лингвисты.