Сегодня спрос на услуги рекрутинговых компаний и на специалистов в области HR неуклонно растет. Суметь разгадать человека, почуствовать его характер и определить возможности – очень непростая работа, но в то же время азартная, интересная и благородная! Для рекрутера кадрового агентства CityStaff Ирины Дранниковой самый интересный момент в работе рекрутера – это этап собеседования. Возможность пообщаться с разными людьми, узнать их цели и приоритеты в жизни и, конечно же, возможность изменить чью-то жизнь к лучшему.
Международные и отечественные эксперты в один голос призывают власти заняться качественной подготовкой современных управленцев -- на менеджменте советских времен, который до сих пор практикуется в Беларуси, далеко не уедешь. Доросли ли белорусы до того, чтобы иметь право на компетентное и образованное начальство, выясняет "Завтра твоей страны".
Термин «аутсорсинг» вошел в бизнес-лексикон сравнительно недавно, но на самом деле начало этому процессу было положено около сотни лет назад в США и Западной Европе, когда благодаря деятельности многочисленных юридических, аудиторских и консультационных фирм формировался и бурно развивался рынок удаленного администрирования.
В редакцию “Народной газеты” позвонила витебчанка Валентина Сивакова. Обеспокоенная женщина поделилась наболевшим: “Мне 54, через несколько месяцев заканчивается контракт, — рассказала Валентина Петровна. — Продолжать работать на прежней должности нет сил, осесть дома нет желания. Я хочу и могу работать! Но есть ли хоть какая-то надежда на трудоустройство?” Подобный вопрос рано или поздно задаст себе каждый из нас. Как показывает практика, далеко не все готовы в одночасье поменять насыщенную трудовую жизнь на более размеренную пенсионную. Причин много, но основная — куда деть себя, свое время и нерастраченную энергию? “НГ” выяснила, на что сегодня могут надеяться жители страны после завершения своей основной трудовой деятельности и какую подработку в силах найти даже пожилые люди.
| Взвешивая возможности использования ресурсов других организаций с возможностями развития собственного производства, руководство предприятия вплотную подходит к решению проблемы «производить или покупать?». |
Каждый раз, когда я встречаю человека профессионально состоявшегося — будь то руководитель компании, журналист, юрист или менеджер, — я пытаюсь понять, почему работодатели именно его пытаются заполучить в свою команду. Что объединяет людей, добившихся выдающихся результатов, из чего складывается их формула успеха? Я бы выделила пять таких составляющих, пять базовых элементов.