HRM.BY - эффективное управление персоналом HRM.BY - эффективное управление персоналом
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ

Секретарь: работа для тех, кто видит не сложности, а перспективы

Управление персоналом
Профессия секретаря считается одной из самых опасных и сложных офисных работ. Почему же тогда многие молодые девушки охотно идут в секретари? Mojazarplata.by узнала о плюсах и минусах профессии.

Аутентичность: оценка эффективности рекрутинговых сообщений

Управление персоналом
Аутентичность: оценка эффективности рекрутинговых сообщений (часть 1 из 2). Данная статья посвящена методам, которые может взять на вооружение организация для оценки аутентичности рекрутинговых сообщений.

Нюансы увольнения работника в особых обстоятельствах. Дисциплинарные взыскания

Управление персоналом
Список так называемых «особых обстоятельств» – причин увольнения работника по инициативе работодателя – достаточно обширен. В их число входят дисциплинарные проступки (за которые предусмотрены дисциплинарные взыскания), перечисленные в ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации.

Как вырастить розу из баобаба

Управление персоналом
К разговору об управлении талантами надо подходить как к системе – объект, субъекты, отношения. Объект – талант. Если рассматривать его с точки зрения человека, то можно сказать, что это внутренний ресурс человека.

Международный карьерный опыт: достоинство или недостаток?

Управление персоналом
Идея пару-тройку лет поработать за рубежом, приобрести новый опыт, расширить кругозор, в конце концов, закалить характер, отшлифовать язык, а то и выучить еще один, и в итоге - продвинуть карьеру кажется весьма привлекательной. Вот только решение нужно принимать весьма осмотрительно, заранее подумав, когда и куда вы будете возвращаться.

Десять правил выживания для рекрутера

Управление персоналом
С какими трудностями сталкивается рекрутер? На этот вопрос попробовал найти ответ Лу Адлер, который опросил более чем 500 рекрутеров, прося их описать проблемные зоны при заполнении вакансий.
  1. На чистую воду
  2. Три секрета женщины-руководителя
  3. Тренинг прорыва как толчок для карьерного роста
  4. Эффективный подбор специалистов по продажам
  5. Этапы процесса рекрутинга… и как обнаружить, где происходит сбой
  6. 10 фраз, которые нельзя говорить начальнику

Страница 138 из 240

  • 133
  • 134
  • 135
  • 136
  • 137
  • 138
  • 139
  • 140
  • 141
  • 142
план карьеры и роста в гибридном мире
© 2026 ООО "Сервис Кадров"
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ