HRM.BY - эффективное управление персоналом HRM.BY - эффективное управление персоналом
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ

Ненормированный – это не беспредельный!

Управление персоналом

Разные фирмы работают по-разному, отличаясь друг от друга продукцией, технологией, структурой и многим другим. Графики работы тоже варьируются на различных производствах: пятидневка, сменный, суточный, люди работают и сверхурочно. Объединяет эти графики лишь одно: ограничение по продолжительности рабочего времени в день, неделю или месяц.

Любые инновации проходят трудно?

Управление персоналом

Павел Безручко
Наверняка Вам не раз приходилось слышать «страшные истории» о неуспешных нововведениях. Блестящая по задумке реформа Столыпина не была реализована…. Солидная компания начала внедрять новые методы управления, но сдалась под натиском проблем переходного периода… Новый генеральный директор затеял реорганизацию, но так и не сумел довести изменения до конца…

EXEC-U-TEST

Управление персоналом

Цель этого выпуска рассказать Вам о личностном тесте EXEC-U-TEST, который принадлежит компании «ПЕРФОРМИЯ». Этим тестом в настоящее время пользуется около 100 компаний в СНГ. В неделю EXEC-U-TEST  заполняет более 2000 человек – кандидатов и сотрудников.
Я хочу Вам рассказать о некоторых показателях этого несложного теста. И покажу на примере продавцов, как они могут быть использованы в бизнесе. Всего показателей на графике десять, я затрону только три.

Профессиональные заболевания и их профилактика

Управление персоналом

 

Определение основных понятий: профессиональные заболевания (отравление), острые и хронические профзаболевания, производственно–обусловленные заболевания, профессиональный риск.

Аналитический отчет по результатам исследования Ассоциации менеджеров «Социальная роль бизнеса в

Управление персоналом


Сокращенная версия - Материалы к заседанию Круглого стола

Измерение и статистические показатели неполной занятости

Управление персоналом

В.И.Кабалина, директор Московского филиала ИСИТО, ст. н. с. ИМЭМО РАН
З.А.Рыжикова, заместитель начальника Управления статистики труда Госкомстата России

  1. Карьерный маршрут
  2. Как стать "ценным" сотрудником?
  3. Наказывать тоже нужно правильно
  4. Оценка
  5. Документооборот
  6. Первым кадровым решением должна быть оценка

Страница 236 из 240

  • 231
  • 232
  • 233
  • 234
  • 235
  • 236
  • 237
  • 238
  • 239
  • 240
план карьеры и роста в гибридном мире
© 2026 ООО "Сервис Кадров"
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ