Дмитрий Володин, «Hi-Tech Group»
Нарушая традици
Илья Стернин, Наталья Панферова, ЦКТ «PRопаганда», департамент внутрикорпоративных коммуникаци
Собеседование при приеме на работу обязательно включает в себя обсуждение размера денежного вознаграждения и соцпакета. Здесь все зависит не только от работодателя, но и от соискателя.
"Элитный персонал" , Екатерина Минтусова, Екатерина Савостьянова
Кристоф Гридер широко улыбается восседающим за столом товарищам по работе, родственникам и друзьям. Аккордеонист играет что-то жизнеутверждающее. К микрофону подходит очередной выступающий с длинным свитком в руках. Присутствующим предстоит ознакомиться с поэмой о трудовых достижениях мистера Гридера и его уникальных душевных качествах.
Это не юбилей и не банкет в честь повышения по службе. Кристофа Гридера: увольняют. А сия странная церемония призвана подсластить пилюлю.
- Ориентированное на будущее повышение квалификации в компании
- Зона комфорта персонала
- Перегар – не повод для увольнения?
- "ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ или ПОСТОРОННИМ ВХОД ВОСПРЕЩЕН". Вариации на тему Адаптации менеджера по персоналу
- Льготы топам: плюсы и минусы
- Бизнес по-родственному, или муж и жена – одна сатана