Как сберечь здоровье персонала, – на самом деле, первейшая забота HR-отдела. По легенде, одним из самых заметных по запаху, дыму и потерянному времени врагов здоровья является растение табак. Точнее - не само растение, а ритуал вдыхания дыма тлеющих сушеных листьев этого растения. Приступив к решению проблемы курения, борцы за здоровье человеческих ресурсов советуют прежде всего применить запретительные меры.

В статье автор выносит на суд читателей проблему дискриминации по самым разным признакам. Несмотря на то, что однозначного решения этой проблемы не существует, стоит задуматься о том, как HR-у поступать в сложных ситуациях выбора. Хотя очень вероятно, что выбор чаще всего не лежит в плоскости поднятых автором статьи тем: как говорится, не до жиру...

Отпуск как пауза, как перерыв в текущих делах является важным ресурсом для восстановления активности. Отношение к запланированному отпуску у того, кто отпускает и у того, кто уходит разное, – что поделаешь, - руководителем отпуск подчинённого воспринимается как проблема: следует перепоручить текущие дела, обязанности тому, кто будет замещать отпускника. Естественно, отсутствие игрока в команде увеличивает нагрузку на оставшихся сотрудников.

Master of business administration, усердный работник, примерный семьянин… Наш собеседник вполне мог бы быть образцово-показательным «белым воротничком», усердно трудящимся во имя процветания родной корпорации. Если бы не одно «но». Его вторая профессия — корпоративный шпион.