Почти треть работающих в России компаний, российских и международных, централизованно не контролируют затраты на командировки и деловые мероприятия, посчитали эксперты компаний Ernst & Young и American Express. При наличии контроля экономия в целом могла бы составить до 700 млн долларов в год.

Старший вице-президент American Express Global Corporate Payments в Европе БренданУолш говорит, что в России компании могли бы экономить до 10%, если бы видели, на что расходуются деньги во время командировок и деловых мероприятий.

Вам интересны новые проекты и задачи? Вы стремитесь придать ускорение своей карьере и работать не только ради зарплаты, но и ради удовольствия? Наиболее короткий путь к этой амбициозной цели — портал Superjob.ru. Ознакомьтесь с самыми аппетитными вакансиями в крупнейших городах России — Москве, Санкт-Петербурге, Волгограде, Екатеринбурге, Казани, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Омске, Самаре, Уфе и Челябинске. Мы отобрали для вас лучшие предложения. Это реальный шанс получить работу, о которой многие могут только мечтать! А если вы еще только в начале карьерного пути — наша подборка станет для вас примером того, к чему нужно стремиться!

Заместитель главы Министерства труда и социальной защиты Андрей Пудов на Красноярском экономическом форуме озвучил новую формулу начисления пенсий.

На первом этапе реформы предлагается сократить накопительный компонент будущих пенсий с 6% до 2%, а затем - и вовсе его убрать. Предлагается увеличить длительность легального стажа, который дает право на получение трудовой пенсии по старости. С нынешних 5 лет до 15-ти.

По словам замминистра Пудова, сегодня, те, у кого стаж всего лишь 5 лет, получают пенсию, соизмеримую с вознаграждениями тех, кто работал гораздо больше.

Об этом свидетельствуют результаты исследования HeadHunter; еще 42% согласны заняться физическим трудом, если вынудят обстоятельства.

Из тех, кто готов переквалифицироваться, 43% утверждают, что такая работа перспективна и всегда востребована, а 26% уверены, что это неплохой источник дополнительного заработка. Таких людей стало заметно больше с 2009 г., когда был проведен аналогичный опрос. Тогда лишь 21% считали такую работу дополнительным заработком, а 39% были уверены в востребованности.

87% стартапов в США ищут сотрудников, однако талантливый персонал тяжело найти и дорого содержать.

Банк Silicon Valley опубликовал исследование Startup Outlook Report за 2013 год, основанное на опросе 750 руководителей стартапов из США, работающих в секторах программного обеспечения, наук о жизни, технического обеспечения и чистых технологий.

В силу проблем с образованием в сфере STEM (наука, технология, техника, математика) в стране, неудивительно, что 82% компаний заявили, что ищут специалистов именно в этих областях.

15 февраля на экспозиционной площадке Х Красноярского экономического форума в рамках общей экспозиции Красноярского края региональное агентство труда и занятости населения представило проект "Стратегии управления рынком труда". Как 15 февраля сообщили корреспонденту ИА REGNUM в пресс-службе правительства Красноярского края, на территории края реализуется ряд крупнейших инвестиционных проектов, связанных с освоением месторождений, переработкой древесины, развитием инфраструктуры, которые требуют привлечения кадровых ресурсов.

Ежегодная потребность в квалифицированных кадрах на период до 2020 года составляет 75-90 тысяч человек. При этом отмечается территориальный и профессиональный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы, несоответствие подготовки кадров требованиям работодателей. "Чтобы изменить ситуацию, по поручению губернатора Красноярского края у нас разрабатывается стратегия управления рынком труда, - подчеркнул руководитель агентства Виктор Новиков. - Она будет решать задачи опережающего кадрового обеспечения, эффективного использования трудовых ресурсов".