Доля россиян, согласных на «серую» зарплату, год от года снижается. Таковы результаты опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.

Мизерная пенсия в старости, невозможность взять кредит, получить оплату больничного — риски «серой» зарплаты, похоже, осознаются все большим количеством россиян. Работать за неофициальную зарплату «в конверте» сегодня готовы 47% опрошенных. Конечно, это немало, но все же меньше, чем в феврале 2009 (60%) и в январе 2011 года (51%).

Почему же наши сограждане соглашаются на «серую» зарплату? Сложности с официальным трудоустройством, наличие официальной пенсии, хорошее, но «серое» предложение — причины могут быть разными. «Уже много лет других вариантов в строительстве не бывает»; «В нашем городе практически в любой организации большая часть зарплаты выплачивается «по-черному»; «Считаю необязательным кормить институт власти, который меня постоянно обкрадывает»; «Кушать захочешь — в цветах зарплаты не будешь привередничать», — объясняют респонденты.

Как бы ни складывалась ситуация на рынке труда, узкопрофильный специалист с уникальным опытом работы место под солнцем найдет всегда. Анализ предложений работодателей для юристов, проведенный рекрутинговым порталом Superjob.ru, подтверждает это известное положение.

Так, 22% вакансий для юристов адресованы специалистам по корпоративному или договорному праву. Пожалуй, на данный момент юристов-корпоративщиков можно назвать самыми востребованными специалистами по праву. Однако большое количество вакансий и резюме в этом сегменте не дают высоко подняться зарплатным предложениям: среднее зарплатное предложение для юристов по корпоративному праву в Москве составляет 60 000 руб.

Камеры видеонаблюдения установлены почти в половине российских компаний, при этом каждый четвертый работник относится к этому негативно. Таковы данные опроса Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru.

Камера видеонаблюдения постепенно превращается в непременный атрибут современного офиса. Устройство, фиксирующее все, что происходит в конторе, дает возможность заботиться о безопасности в самом широком смысле этого слова — от предотвращения мелкого воровства до недопущения «слива» служебной информации. Правда, работники офисов с видеонаблюдением далеко не всегда довольны такой заботой.

По данным статистики Верховного суда, в прошлом году работодатели были успешнее сотрудников в судах по вопросам о восстановлении на работе, пишет газета «Ведомости».

По словам начальника отдела судебной статистики Верховного суда Ирины Андрюшечкиной, это предварительные данные, однако доля выигранных работниками судебных дел в 2012 году снизилась по сравнению с предыдущими годами. Так, в прошлом году работники выиграли 49,6% трудовых споров, в 2010 — 53,9%, в 2007 — 58,9%.

Гендиректор NS Consulting Дмитрий Кофанов поясняет, что точка равновесия — 50/50. Он признает, что работодатели стали чаще выигрывать трудовые споры, но убежден, что перелома тренда не произошло.

В России с недоверием относятся к вакансиям, отмеченным как «временная занятость». Как правило, люди ищут постоянную работу, которая обеспечила бы им стабильность. Стереотипный образ временного работника, это пенсионер или студент, раздающий рекламные буклеты или человек-хот-дог, рекламирующий заведение быстрого питания.


Однако временный сотрудник это не обязательно официант и промоутер. Многие компании ищут временных сотрудников на разнообразные проекты, пишет «РБК.Личные финансы». В США временная занятость — один из методов борьбы с безработицей. Исследование, проведенное порталом Zero Hedge, показало, что число временных работников за прошедшие пять лет увеличилось на 3 млн. человек, а число постоянных работников уменьшилось на 7 млн. человек. Многие сотрудники в сложных экономических условиях начали трудиться на несколькими проектами одновременно.

Как работодатели обманывали своих сотрудников или соискателей, выяснил HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY в ходе опроса 1143 респондентов.

76% опрошенных соискателей в Беларуси сталкивались с обманом работодателей. Как показало исследование, четверть опрошенных сотрудников выполняли не те обязанности, о которых они договаривались с работодателем в ходе собеседования. Еще 17% попались на уловку, когда при приеме на работу указывался широкий диапазон зарплаты, а по итогу работнику выплачивали деньги по нижней границе. Почти такое же количество людей (16%) отметили, что изначально им обещали помимо зарплаты премии, которые по каким-то причинам никогда не выплачивались.

Сторожа в нашей стране нуждаются в охране. В том числе и потому, что люди, выполняющие эту работу, зачастую подвержены риску смертельного травмирования. «Бабушка — божий одуванчик» из «Операции «Ы», скорее всего, согласилась бы с таким мнением. Однако в департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты РБ, как выяснил обозреватель портала interfax.by, на сей счет есть свои соображения.

Журнал The Economist составил рейтинг стран мира, показывающий, где у женщин лучшие шансы сделать карьеру. При разработке рейтинга эксперты сравнивали государства по нескольким показателям, таким как количество мужчин и женщин с высшим образованием, число женщин на руководящих постах, расходы на уход за ребенком в сравнении со средней заработной платой, процент работающих женщин в общем числе женского населения страны.

Первую строку в рейтинге заняла Новая Зеландия – по данным экспертов, в этой стране представители обоих полов имеют равные шансы на рынке труда, поскольку работающие женщины с детьми получают максимальную поддержку со стороны государства и работодателей. В сфере образования лидирует Финляндия – здесь число женщин с университетским дипломом практически не отстает от числа мужчин. Самое большое количество работающих женщин зафиксировано в Швеции – 78%. Наконец, в Испании отмечена минимальная разница в оплате труда между полами.

Камеры видеонаблюдения установлены почти в половине российских компаний, при этом каждый четвертый работник относится к этому негативно. Таковы данные опроса Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru.

Камера видеонаблюдения постепенно превращается в непременный атрибут современного офиса. Устройство, фиксирующее все, что происходит в конторе, дает возможность заботиться о безопасности в самом широком смысле этого слова – от предотвращения мелкого воровства до недопущения «слива» служебной информации. Правда, работники офисов с видеонаблюдением далеко не всегда довольны такой заботой.

В России с недоверием относятся к вакансиям, отмеченным как «временная занятость». Как правило, люди ищут постоянную работу, которая обеспечила бы им стабильность. Стереотипный образ временного работника, это пенсионер или студент, раздающий рекламные буклеты или человек-хот-дог, рекламирующий заведение быстрого питания.


Однако временный сотрудник это не обязательно официант и промоутер. Многие компании ищут временных сотрудников на разнообразные проекты, пишет «РБК.Личные финансы». В США временная занятость — один из методов борьбы с безработицей. Исследование, проведенное порталом Zero Hedge, показало, что число временных работников за прошедшие пять лет увеличилось на 3 млн. человек, а число постоянных работников уменьшилось на 7 млн. человек. Многие сотрудники в сложных экономических условиях начали трудиться на несколькими проектами одновременно.