Каждый четвертый рекрутер подшучивает над соискателями на собеседовании

Согласно результатам опроса представителей компаний (HR-специалистов, руководителей), 11% из них указывают в вакансиях чувство юмора как пожелание к кандидату. При этом за последние 5 лет, согласно данным анализа вакансий hh.ru, пожелание чувства юмора к кандидатам стало встречаться в 6 раз чаще!

HR-специалисты и руководители компаний считают, что люди с хорошим чувством юмора лучше работают, и с ними легче находить общий язык, поэтому такое пожелание появляется в вакансиях.

За месяц количество резюме в Москве выросло на 44%

Служба исследований компании HeadHunter проанализировала базу резюме и вакансий сайта hh.ru, а также общую ситуацию на рынке труда в марте 2013 года, чтобы выяснить его основные тенденции. Если в прошлом месяце мы наблюдали рост вакансий на рынке труда Москвы, то теперь впору говорить о резком увеличении числа резюме: за месяц их количество выросло на 44%.

Компании, не учитывающие интересы пользователей мобильных устройств, теряют ценные кадры

По данным исследования Careerbuilder почти треть соискателей (31%) в 2012 году искали предложения работы через мобильные устройства, а годом ранее этот показатель составлял 17%, пишет RB.ru.

При этом по данным исследования iMomentous, специальные мобильные приложения для соискателей используют только в 3% компаний из рейтинга Fortune 500. Компании, которые не используют карьерные приложения для смартфонов, теряют ценные кадры.

27% менеджеров российских компаний ведут «двойную жизнь»

По данным исследования, проведенного рекрутинговой компанией «Агентство Контакт» 27% менеджеров российских компаний совмещают управление с собственным бизнесом. При этом многие не решаются параллельно с работой в компании заниматься собственным бизнесом из-за опасений, что у них не получится совмещать два дела или потому, что полагают, что коллеги отнесутся к этому негативно, пишет газета «Ведомости».

По мнению председателя совета директоров компании Mr. Doors Максима Валецкого, тот, кто не готов рисковать, начиная свой бизнес, и желает оставить за собой запасной вариант, сохранив при этом еще и рабочее место — трус и несерьезный человек. По словам Валецкого, чтобы бизнес был успешным, в первые годы развития своего дела необходимо работать по 12 часов в сутки. К совмещению работы в компании с развитием своего бизнеса он относится негативно.

Пенсии в РФ с 1 апреля выросли: трудовые на 3,3%, социальные на 1,8%

Средний размер трудовой пенсии по старости составит 10,6 тысячи рублей. Увеличение страховой части трудовых пенсий затронет 37 миллионов пенсионеров и 550 тысяч человек из числа военных пенсионеров, получающих наряду с госпенсией трудовую пенсию по старости.

Российские пенсионеры с 1 апреля получат прибавку к пенсии: трудовые пенсии будут проиндексированы на 3,3%, социальные — на 1,8%.

Все трудовые пенсии в России — по старости, инвалидности и потере кормильца — вырастут с 1 апреля на 3,3%, соответствующее постановление правительства было опубликовано в субботу на сайте кабинета министров.

Среди соискателей мужчин почти в два раза больше, чем женщин

Среди соискателей мужчин больше, чем женщин. Согласно статистическим данным Zarplata-index, среди всех резюме 65% размещено мужчинами, 35% — женщинами. Чаще всего работодатели ищут специалистов в возрасте от 21 до 28 лет. При этом возраст тех, кто ищет работу, в среднем выше — от 25 до 47 лет. Многие работодатели смогут найти сотрудников намного быстрее, если поднимут возрастную планку на несколько лет или снимут возрастные ограничения.

Зарплатные ожидания соискателей и работодателей отличаются. Ожидаемая соискателями зарплата — 26 752 - 49 682 рублей. Работодатели предлагают меньше — в среднем 20 039 - 37 216 рублей. Большинство работодателей, 61% в объявлениях не указывают требования к образованию. Среди соискателей 8% имеют среднее образование, 24% — среднее специальное, 12% — неполное высшее. Более половины соискателей, 54%, имеют высшее образование. Сотрудников с высшим образованием ищут 11% работодателей, 3% рассматривают кандидатуры работников, имеющих неполное высшее образование, 16% ищут работников со средним специальным образованием, 9% со средним.

Каждая пятая вакансия в Беларуси - с зарплатой свыше 4 млн

В Беларуси кардинально изменилась структура вакансий по уровню оплаты труда, сообщил начальник управления политики занятости Министерства труда и социальной защиты Николай Кохонов.

 Он отметил, что в настоящее время в общереспубликанском банке вакансий 19% (практически каждая пятая) - с заработной платой свыше 4 миллиона (год назад удельный вес таких рабочих мест был всего лишь 1,3%). Причем в Минске в настоящее время 35,8% вакансий преодолели четырехмиллионный рубеж в оплате труда. Даже есть вакансии с зарплатой около 20 миллионов, добавил Николай Кохонов.

 Как свидетельствует анализ, удельный вес вакансий с заработной платой 3-4 миллиона рублей в настоящее время составляет в целом по Беларуси 24,1% (год назад - 5,5%), 2-3 миллиона - 32,4% против 23,3%, до 2 миллионов включительно - 24,5% против 69,9%. Причем если на начало апреля прошлого года заработок в размере 1-1,5 миллиона предлагался по 40,3% вакансий, то сейчас - лишь по 7,9%.

Представлены результаты ежегодного рейтинга популярности топ-менеджеров среди сотрудников

Карьерный портал Glassdoor опубликовал результаты ежегодного рейтинга популярности топ-менеджеров среди сотрудников. Из 50 топов, попавших в рейтинг, только одна женщина. Это глава Victoria's Secret Шарон Терни, она оказалась на 42 месте. Вообще, в рейтинге этого года доминируют руководители технологических, консалтинговых и финансовых компаний.

Названы лучшие в мире дистанционные программы MBA

Газета Financial Times в восьмой раз опубликовала ежегодный листинг лучших дистанционных MBA-программ мира — программ, по итогам которых слушатели получают полноценный диплом MBA, но для его получения часто даже не требуется приезжать в школу на сессии. В итоговый список вошли 46 программ от школ бизнеса со всего мира, главным образом из США и Европы.

Все провайдеры имеют хотя бы одну из наиболее авторитетных международных аккредитаций: AACSB, Equis и Amba. Газета не ранжирует программы по местам, потому что устоявшихся общих стандартов дистанционных курсов пока нет, поэтому в список вошли не только аккредитованные программы. При этом разница между ценой аккредитованной одной из международных ассоциаций программой и неаккредитованной существенная — $49 200 против $19 500. Стоимость первых программ за год незначительно выросла — на 3%, а цена североамериканских курсов на 70% выше, чем европейских. Среди дистанционных курсов уже выделился премиум-сегмент — несколько программ стоимостью выше $80 000. Например, программа MBA@UNC в University of North Carolina’s Kenan-Flagler Business School, которая была открыта всего лишь в 2011 г. вместе с технологической компанией 2U, но быстро стала популярной, несмотря на свою высокую цену в 91 225$, ежегодно ее заканчивают 203 человека.

Студенты-технари рассчитывают много получать

"Технопарк", совместный проект Mail.Ru Group и МГТУ им. Н.Э. Баумана, провел опрос студентов. Молодые технические специалисты рассказали, кем они собираются работать и какую зарплату хотят иметь.

Так, через пять лет 19,2% опрошенных видят себя в качестве руководителей проектов или менеджеров продуктов. Большинство голосов студентов отдано такой специальности, как разработчик (40,4%). Еще 23,4% станут архитекторами, а 10,6% - руководителями подразделений. 6,4% будут сидеть дома.