В каких отраслях отдают предпочтение пожилым работникам

По данным американского бюро трудовой статистики, количество американских работников в возрасте 55 лет и старше выросло с сентября 2009 г. по сентябрь 2012 г. на 3,5 млн человек. Это львиная доля от общего прироста числа работников в возрасте от 16 лет и старше, который за это время составил 4,2 млн человек.

Эксперты объясняют тенденцию двумя факторами. Первый — демографический. За три года, которые истекли в июле 2012 г., 86% прироста населения в возрасте от 25 до 69 лет пришлось на возрастную группу от 55 лет до 69, объясняет Ричард Джонсон, директор программы по формированию политики выхода работников на пенсию в некоммерческой исследовательской группе Urban

Каких российских специалистов больше всего ценят за рубежом

Как правило, речь идет о назначениях в филиалы отечественных компаний. Впрочем, иногда российских специалистов могут привлечь и иностранные работодатели. Кто именно пользуется у них наибольшим спросом- пишет газета "Ведомости".

Так, достаточно высоко за границей ценятся российские технические специалисты. За последнее время получают запросы на таких специалистов из Германии, Италии, Болгарии.

Иностранные IT-компании приглашают российских программистов/разработчиков, проект-менеджеров в Австралию.

35% сотрудников испытывают дискомфорт на рабочем месте

Исследовательский центр портала Работа.Mail.Ru провел опрос и выяснил, что 35% сотрудников не устраивает рабочее помещение! Половина работников торговых центров жалуется на отсутствие кондиционера, офисные служащие – на сквозняки (48%), у 35% работников производства нет возможности проветривать помещение, а складские сотрудники считают проблемой антисанитарные условия (64%) и все те же сквозняки (78%).

Потеря интереса к работе – основная причина увольнений

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что основными причинами увольнений являются потеря интереса к работе, усталость и жажда перемен! Однако нет никаких гарантий того, что сотрудник не покинет компанию, даже если дела в ней складываются более чем хорошо.

Каждый третий работник уверяет, что ему приходилось менять одного работодателя на другого, несмотря на то, что текущая занятость его устраивала! Главными причинами такого решения послужили встречные предложения с более высокой зарплатой (44%) или новыми интересными проектами (41%).

Рейтинг профессий с профессиональным чувством юмора

Что общего у журналиста, топ-менеджера и дизайнера? Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru выяснил, что представители именно этих профессий чаще других считают своим конкурентным преимуществом чувство юмора!

Разыграть начальника 1 апреля решится только каждый седьмой работающий россиянин

Разыграть своего руководителя 1 апреля планирует 14% работающих россиян. Таковы данные опроса Исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, проведенного в преддверии Дня смеха.

«В юморе, как в бане, все равны», — считают 14% сотрудников компаний и уже придумывают для своих начальников розыгрыши разной степени непредсказуемости. Вниманию руководителей: неожиданных шуток в ваш адрес надо ждать прежде всего от подчиненных-мужчин, они заявляют о готовности разыграть шефа чаще, чем женщины (17% против 10%).

Кого кризис сделал беднее, а кого – богаче?

В погоне за докризисным уровнем власти "перебрали" почти 45 долларов средней зарплаты. Однако врачи получают сегодня в среднем на 75, а учителя - на 35 долларов меньше, чем перед кризисом 2011 года. Чья еще зарплата так и не оправилась от кризиса?
Гонка за 500-долларовой заработной платой начиналась в Беларуси в прошлом году с лозунга о достижении "докризисного уровня", каковым считался конец 2010 года. Однако декабрь 2010 года был отягощен выборами, да и в целом зарплата за последний месяц года, как правило, сильно искажена из-за различных дополнительных выплат, поэтому "Завтра твоей страны" сравнивает нынешнюю зарплату с докризисным уровнем в буквальном смысле - последним докризисным месяцем кризисного 2011 года был февраль.

Самая востребованная составляющая компенсационного пакета — обучение за счет компании

Какие опции компенсационного пакета больше всего ценятся работниками?

Уверенное первое место занимает обучение за счет компании — в случае выбора его предпочел бы 41% экономически активного населения России. Возможность получить новые знания особенно ценят опрошенные в возрасте 35-44 лет — среди них этот показатель составил 46%, тогда как среди молодежи до 24 лет и опрошенных старше 45 лет — по 38%. «Неплохо бы получить степень MBA за счет фирмы»; «Была бы рада, если бы мне оплатили курсы английского, ведь я учу его для работы», — комментируют респонденты.

В прошлом году трудовые споры чаще выигрывали работодатели

По данным статистики Верховного суда, в прошлом году работодатели были успешнее сотрудников в судах по вопросам о восстановлении на работе, пишет газета «Ведомости».

По словам начальника отдела судебной статистики Верховного суда Ирины Андрюшечкиной, это предварительные данные, однако доля выигранных работниками судебных дел в 2012 году снизилась по сравнению с предыдущими годами. Так, в прошлом году работники выиграли 49,6% трудовых споров, в 2010 — 53,9%, в 2007 — 58,9%.

Гендиректор NS Consulting Дмитрий Кофанов поясняет, что точка равновесия — 50/50. Он признает, что работодатели стали чаще выигрывать трудовые споры, но убежден, что перелома тренда не произошло.

Как получить пособия на ребенка от нерадивого работодателя?

На горячую линию TUT.BY обратились две женщины, которые несколько месяцев не получали детских пособий на ребенка. И не знают, как найти управу на своего работодателя.

Надежда (орфография авторов сохранена): "Уже я устала биться во все двери,что бы найти хоть какую-то помощь. Дело в том, что я нахожусь в декретном отпуске и уже 4 месяца не получаю декретных выплат (единственная полученная выплата была за ноябрь месяц). Фирма, в которой я работала, развалилась. Меня уволили без всякого предупреждения. Число увольнения я вообще узнала только забрав трудовую книгу. Администрация фирмы со мной не желает общаться, хотя знаю, что организация до сих пор продолжает свою работу. Что бы перевестись в сабес, мне с трудом удалось получить необходимую справку. Но, как оказалось, они тоже не могут мне выплатить декретные из-за того, что эти деньги заявлены в каких-то бумагах фирмы. Подскажите пожалуйста,кто мне может помочь в данной ситуации? Как мне с 5 месячным ребенком ехать в суд?.. Сколько должно пройти времени, чтобы мне выплатили полагающиеся деньги?".