В Челябинске появилась вакансия гондольера

В Челябинске открылась вакансия гондольера. Об этом сообщил местный информационный ресурс «Доступ». Получивший должность будет катать пассажиров на гондоле по пруду, находящемся в 11 километрах от города.

От кандидата требуется презентабельный внешний вид. Помимо этого приветствуется наличие вокальных данных — гондольеру предстоит петь песни на итальянском языке.

Работодатель обещает полный соцпакет, график работы «два через два», а также предварительную стажировку в Венеции. Размер зарплаты гондольера не сообщается. Гондольеру предоставят два комплекта униформы, состоящей из черного низа, полосатого верха и шляпы.

ВЦИОМ: Сменить работу хочет половина россиян

Сменить работу сегодня хотела бы половина (49%) россиян, утверждают специалисты ВЦИОМа, опросив 20-21 апреля 1600 человек в 130 населенных пунктах в 42 областях, краях и республиках страны. Главной причиной для смены работы респонденты считают низкую зарплату на нынешнем месте работы.

О смене работы россияне сегодня думают меньше, чем годом ранее, делают выводы социологи: в прошлом году готовы были поменять место работы 55% респондентов. Реже о подобных переменах в карьере задумывались лишь в разгар кризиса — в 2009 г. перейти в другую компанию готовы были 42%.

Иностранным мигрантам запретили в России торговать

Президент Владимир Путин во вторник подписал закон, запрещающий привлекать иностранцев для работы в розничной торговле в качестве высококвалифицированных специалистов. В среду текст документа был опубликован на официальном портале правовой информации (см. документ в приложении).

Число вакансий по итогам апреля выросло на 14,4%

Объявлений о вакантных рабочих местах стало больше в 24 из 28 сфер профессиональной деятельности. Подобных темпов в предыдущие периоды не наблюдалось. Хотя сопоставимые цифры были в апреле 2012 года, отмечается в исследовании портала Superjob.ru.

По сравнению с мартом больше всего выросло число вакансий в сырьевом секторе (+47,1%), увеличилась потребность в рабочих (+29,4%), а также на четверть прибавилось вакансий в сегментах "Искусство, культура, развлечения" и "IT, Интернет, связь, телеком".

Работодатели считают, что в дни между праздниками сотрудники работают хуже

В дни между праздниками, например, 6-8 мая в этом году, эффективность работы снижается. В этом убеждена большая часть менеджеров по персоналу, опрошенных Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru по заказу газеты «Ведомости».

В том, что промежуток между праздничными днями — непродуктивное время для работы, убеждено подавляющее большинство HR-менеджеров (81%), причем 47% из них уверены в этом однозначно. Закономерно, что эффективность работы в межпраздничные дни во многом зависит от сферы деятельности компании. Чаще всего в малой результативности межпраздничной работы однозначно убеждены HR-менеджеры в сфере маркетинга и услуг (по 59%), а также IT, интернета и связи (51%), — в тех сферах, где спрос мало зависит от праздников.

Менеджер по бронированию авиабилетов

Майские праздники фактически открыли сезон отпусков. О тех, кто зарабатывает деньги, пока другие отдыхают, рассказывает рекрутинговый портал Superjob.ru

23% работающих россиян увеличили майские праздники за счет отпуска. И правильно сделали! 81% HR-специалистов убеждены, что в коротком промежутке между праздниками эффективность работы все равно падает.

Порядок увольнения руководителей организаций усовершенствуют

Госдума рассмотрит законопроект № 269415-6, направленный на обеспечение равных условий увольнения для руководителей всех организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

Сейчас согласно ТК РФ, решение о прекращении трудового договора в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Имеет ли смысл работать между праздниками

Более 80% работодателей убеждены, что работа их компаний в межпраздничные дни будет малопродуктивной. Сотрудники оптимистичнее: половина работников уверяют, что их личная эффективность не снизится.

Руководство бизнес-парка Nagatino i-land на межпраздничные дни затевает специальные мероприятия, которые напрямую не связаны с текущей деятельностью компании, но объединяют команду и позволяют сохранить продуктивность. Начальство предлагает сотрудникам своего рода субботники — например, разобрать архивы. «Такие мини-проекты, направленные на разработку совместной концепции, обсуждение какой-то новой идеи или просто субботник — хороший выход для компаний со сложными бизнес-процессами, у которых в такое время все равно не работают многие звенья цепочки», — полагает Наталья Трошина, начальник управления по работе с персоналом Nagatino i-land. В этом году в отпуск на майские ушли более трети сотрудников компании.

Белорусы винят работу в головных болях, лишнем весе и плохом зрении

42% опрошенных работников признались, что их здоровье несколько ухудшилось в связи с условиями их труда. Еще 20% отметили существенное ухудшение состояния здоровья. На пользу работа пошла только 4% счастливчиков.

Рынок труда Москвы, апрель 2013

Представляем вашему вниманию апрельский дайджест «Рынок труда Москвы», подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.ru.