Медицинская сестра

Министерство здравоохранения активно обсуждает вопрос дефицита кадров, особенно, среди младшего и среднего медперсонала. Причины дефицита в общем всем понятны: низкие зарплаты, отсутствие соответствующей социальной поддержки и т.д.

Однако помимо низкой заработной платы, одной из причин нежелания молодых медсестер оставаться и развиваться в медицине является несоответствие личных качеств тем, что требуются для такой работы. Работа медсестры предполагает внимательное отношение к пациентам, умение понимать их нужды, стремление помочь. Неудивительно, что медсестер отличают определенные качества, которые у представителей других профессий встречаются реже.

На каждого безработного в Казани приходятся три вакансии

Острой безработицы в Казани нет. Для человека, желающего заработать, есть различные предложения на рынке труда, заявил сегодня на деловом понедельнике в мэрии Казани градоначальник Ильсур Метшин.

К слову, в докладе директора Центра занятости населения Казани Валерия Корнеева прозвучало, что уровень регистрируемой безработицы в Казани опустился ниже докризисных значений. Численность безработных на сегодняшний день составляет 5329 человек, то есть почти в полтора раза меньше, чем в начале прошедшего года (7729).

В базе данных городской службы занятости размещена информация более чем о 16 тыс. вакантных должностей от 1236 работодателей. Таким образом, на каждого безработного приходятся три вакансии.

Безработица среди иностранцев в Испании составляет 36%

Уровень безработицы среди иностранных граждан, проживающих в Испании, достиг уже 36,53%, сообщает La Vanguardia.

Это на 12 пунктов выше уровня безработицы среди самих испанцев, который по последним данным ровняется 24,23%.

Такая разница обуславливается, прежде всего, тем фактом, что большинство иностранцев в Испании заняты в сфере строительства - области, которая больше остальных пострадала от последствий экономического кризиса.

Подсчитано, во сколько доходы топ-менеджеров госкомпаний превышают оклад президента

Если верить рейтингам, самые высокие зарплаты у руководителей государственных компаний. В последнее время общественность широко обсуждала «золотые парашюты Александра Провоторова («Ростелеком») и Александра Киселева («Почта России»).

Депутат-эсер Олег Нилов даже предложил законопроект, по которому оклад топ-менеджеров госкомпаний не должен превышать доход президента России, а размер компенсации при увольнении он предложил ограничить размером его вознаграждения за 12 месяцев. По словам Нилова, никто в России не работает больше, чем Президент, не несет такой ответственности и таких рисков. Поэтому топ-менеджеры, хотя их труд и непростой, не должны получать больше, чем глава государства.

Социологи назвали качество, которое никогда нельзя демонстрировать, устраиваясь на работу

Социологи выяснили, что независимо от того, насколько человек нервничает на собеседовании при приеме на работу, он ни в коем случае не должен показывать свою неуверенность в себе, иначе желаемого места ему не видать. Однако этим дело не ограничивается: кандидат не должен совершать довольно многого, пишет BusinessNewsDaily.

Как считают опрошенные ведущей компанией по управлению персоналом Adecco менеджеры по рекрутингу, ничто не похоронит планы кандидата на желаемую позицию в компании быстрее, чем проявление им неуверенности. Однако есть и другие качества и свойства характера, которые, собираясь на интервью, лучше "оставить дома". В частности, крайне негативно воздействует на интервьюера привычка избегать прямого взгляда и проверять, нет ли пропущенных звонков или новых SMS на сотовом телефоне.

Специалист технической поддержки

Работу на первой линии техподдержки принято рассматривать как первый шаг в карьере или временную подработку. Насколько серьезно следует относиться к такому опыту?

Профессиональная судьба специалистов техподдержки складывается по-разному. Одни уходят в совершенно другую сферу, другие остаются в техподдержке, переходя на следующий уровень по глубине профессиональных знаний и зарплате. Примерно треть бывших специалистов техподдержки, решивших остаться в сфере IT, становятся системными администраторами.

У работодателей и работников разные мнения о том, кого защищает Трудовой кодекс

У работников и работодателей диаметрально противоположные взгляды на то, кого в большей степени защищает существующее в нашей стране трудовое законодательство, выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив в преддверии Дня трудящихся представителей компаний и экономически активных граждан из всех округов страны.

 Только пятая часть представителей российских компаний (19%) уверенно заявляет, что в России трудовое законодательство стоит на страже интересов обеих сторон в равной степени. Среди экономически активных россиян таких еще меньше — 17%. «При условии знания трудового законодательства хорошо и работникам, и работодателям», — полагают опрошенные.

Столичные аппетиты: Зарплата в Минске на треть отличается от средней по Беларуси

Статкомитет СНГ рассчитал, насколько зарплата в столицах стран Содружества отличается от зарплаты в целом по стране. Жители Еревана получают всего на 10% больше, чем армяне, живущие за пределами столицы, а зарплата в Москве почти в два раза выше, чем за МКАДом. Беларусь, как обычно, где-то посередине.

Жизнь в столице всегда была дороже, чем на периферии. Это не мешает жителям регионов оставлять малую родину: дороговизну-де могут компенсировать более высокие зарплаты.

Наибольшая разница наблюдается в России. Это неудивительно, ведь Москва признана одним из самых дорогих городов мира. По данным Статкомитета СНГ, номинальная зарплата в Москве в феврале 2013 года была на 96,4% выше, чем в целом по стране.

Средняя зарплата минчан в марте перевалила за 700 долларов

Среднемесячная заработная плата работников Минска в марте текущего года достигла 6 миллионов 208,7 тысячи, или $716 в эквиваленте. Об этом сообщила председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома Жанна Романович сегодня на оперативном совещании в мэрии.

В январе-марте текущего года средняя заработная плата в Минске составила 5 млн. 948,4 тысячи рублей. Наиболее высокооплачиваемыми сферами являются финансовая деятельность (Br10 млн. 396,6 тыс.), промышленность (Br6 млн. 27,4 тыс.). Ниже среднегородского уровня заработная плата в организациях текстильного и швейного производства (Br4 млн. 698 тыс., общественного питания - Br3 млн.145,3 тыс.). Наибольший уровень среднемесячной заработной платы в январе-марте текущего года сложился в организациях Фрунзенского, Центрального, Советского, Первомайского районов столицы.

Пособие на детей до 3 лет за год выросло на 142%

В Беларуси в январе-марте текущего года по сравнению с соответствующим периодом 2012 года среднемесячный размер пособия на детей в возрасте до трех лет увеличился на 142,3% (прогноз на 2013 год - на 115,9%) и оставил 1606,2 тысячи рублей. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты.

Напомним, с 1 января нынешнего года вступил в силу Закон Республики Беларусь "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей", которым предусмотрено несколько важных новаций. Это исчисление размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (на первого ребенка - 35% среднемесячной заработной платы по республике, на второго и последующих детей - 40%, на ребенка-инвалида в возрасте до 3-х лет - 45%). Кроме того, предусмотрено назначение пособия на детей старше трех лет без учета доходов семьи наиболее социально уязвимым категориям, а также усиление социальной защиты семей, воспитывающих детей-инвалидов.