По данным исследования, проведенного рекрутинговой компанией «Агентство Контакт» 27% менеджеров российских компаний совмещают управление с собственным бизнесом. При этом многие не решаются параллельно с работой в компании заниматься собственным бизнесом из-за опасений, что у них не получится совмещать два дела или потому, что полагают, что коллеги отнесутся к этому негативно, пишет газета «Ведомости».
По мнению председателя совета директоров компании Mr. Doors Максима Валецкого, тот, кто не готов рисковать, начиная свой бизнес, и желает оставить за собой запасной вариант, сохранив при этом еще и рабочее место — трус и несерьезный человек. По словам Валецкого, чтобы бизнес был успешным, в первые годы развития своего дела необходимо работать по 12 часов в сутки. К совмещению работы в компании с развитием своего бизнеса он относится негативно.
По данным исследования, проведенного рекрутинговой компанией «Агентство Контакт» 27% менеджеров российских компаний совмещают управление с собственным бизнесом. При этом многие не решаются параллельно с работой в компании заниматься собственным бизнесом из-за опасений, что у них не получится совмещать два дела или потому, что полагают, что коллеги отнесутся к этому негативно, пишет газета «Ведомости».
По мнению председателя совета директоров компании Mr. Doors Максима Валецкого, тот, кто не готов рисковать, начиная свой бизнес, и желает оставить за собой запасной вариант, сохранив при этом еще и рабочее место — трус и несерьезный человек. По словам Валецкого, чтобы бизнес был успешным, в первые годы развития своего дела необходимо работать по 12 часов в сутки. К совмещению работы в компании с развитием своего бизнеса он относится негативно.
Владелец сети быстрого питания «Теремок — русские блины» Михаил Гончаров тоже относится к совмещению работы по найму и собственного бизнеса отрицательно. Он убежден, что в этом случае возникает конфликт интересов. В итоге трудовые отношения все равно будут расторгнуты. Гончаров поясняет, что как работодателю, ему важно, чтобы мотивация сотрудников, их интерес находились внутри компании.
А вот Станислав Сажин, гендиректор компании «Доктор на работе», ничего не имеет против того, чтобы сотрудники компании параллельно занимались собственным бизнесом, и даже приветствует это. Он рассказал, что финансовый директор компании владеет небольшой семейной фирмой. Поскольку гендиректор не возражает против этого, ей не нужно скрывать свой бизнес. Сажин убежден, что доверительные отношения с предпринимателями повышают лояльность этих работников. Сажин отмечает, что сотрудники, занимающиеся своим делом, предлагают больше инициатив. Главное, чтобы работник справлялся со своими обязанностями, не срывал сроки. По его словам, в компаниях Google и Apple штатные разработчики нередко параллельно ведут собственные проекты, это помогает им не заскучать.
Источник: www.zarplata.ru
27% менеджеров российских компаний ведут «двойную жизнь»
Просмотров: 356