Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel приводит данные об оценке степени удовлетворенности своей работой топ-менеджеров России. В ходе опроса две трети менеджеров заявили, что вполне удовлетворены своим положением, работой и зарплатой. 14% опрошенных ответили, что работой не удовлетворены. Еще 6% заявили, что подумывают о смене работы, а 10% затруднились ответить. Примечательно, что один из опрошенных назвал причиной своего будущего ухода невозможность применения своих знаний иностранного языка.
Работа по знакомству – социальное зло или легкий способ найти хорошее место работы и быстро сделать карьеру? В ходе опроса 623 респондентов HeadHunter Беларусь проект RABOTA.TUT.BY выяснил, что белорусы в целом позитивно относятся к такому виду трудоустройства. Кумовство и покровительство – не пережиток времени, а реалии рынка труда современной Беларуси.
7% студентов пробовали заниматься предпринимательством параллельно с учебой в вузах. Большинство из них утверждает, что бизнес учебе не помеха. Об этом сообщает пресс-служба портала Career.ru, который провел соответствующее исследование среди учащихся вузов.
По данным опроса, в предпринимательской деятельности были замечены студенты третьего и четвертого курсов, которые учатся на инженеров и маркетологов.
Чаще всего начинающие бизнесмены занимаются продажами (46%), предоставлением услуг через собственные сайты (31%) или подрабатывают курьерами (8%). Зарабатывали студенты и ремонтом техники, разработкой ПО, частными уроками и мастер-классами. Есть среди них парикмахеры, директоры турагентств и представители клининг-служб.
Министерство труда и соцзащиты РФ предложило отказаться от аттестации рабочих мест, сделав исключение лишь для вредных и опасных производств. По данным Superjob, две трети менеджеров по персоналу (66%) убеждены, что данная процедура не нужна ни офисным работникам, ни компаниям. По их мнению, эта достаточно дорогостоящая методика лишь обогащает специализированные аттестующие организации, а не способствует безопасности труда. К тому же многие компании давно игнорируют норму, предписывающую проводить аттестацию рабочих мест раз в пять лет.
"Современные офисы строятся с учетом необходимых требований к освещению, запыленности и прочее. Поэтому работодатель просто тратит "лишние" деньги, которые могли бы пойти на развитие бизнеса, обучение сотрудников, премии", - комментируют представители компаний.
Новый порядок выплаты детских пособий вызвал многочисленные вопросы. Среди недовольных нововведением оказались не только матери-одиночки, лишившиеся повышающего коэффициента, но и мамы-ремесленницы, предприниматели, фрилансеры и адвокаты. Минтруда разъяснил нюансы выплат детских пособий этим категориям населения.
С 1 января 2013 года размер выплачиваемого пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет полностью или в размере 50% от установленного определяется в зависимости от занятости лица, осуществляющего уход за ребенком, и не зависит от других условий, в том числе от оформления ребенка в детсад, напоминает Минтруда.
С 1 января 2013 года размер выплачиваемого пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет полностью или в размере 50% от установленного определяется в зависимости от занятости лица, осуществляющего уход за ребенком, и не зависит от других условий, в том числе от оформления ребенка в детсад, напоминает Минтруда.
54% соискателей на должность инженера по автоматизации – молодые люди в возрасте до 30 лет. Это на 7 процентных пункта больше, чем в среднем по инженерным специальностям.
Интерес молодежи к данной сфере неслучаен: любая деятельность, так или иначе связанная с программированием, предвещает сегодня большие возможности для профессионального роста и развития.
Однако конкурс среди соискателей на данную позицию остается достаточно невысоким: 3,6 резюме на одну вакансию. Что тоже неудивительно: набор знаний и навыков, необходимых для такой работы, очень существенный. Инженер по автоматизации должен прекрасно знать производственный процесс, разбираться в оборудовании, уметь правильно запрограммировать нужный алгоритм.
Большинство жителей российских мегаполисов недовольно тем, как убирают снег этой зимой в их родных городах. При этом, по мнению многих россиян, с прошлого года качество работы коммунальщиков не изменилось. Таковы результаты опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru по заказу «Русского Репортера» среди жителей 10 крупных городов – Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Ростова-на-Дону, Уфы, Волгограда, Воронежа, Саратова, Тольятти и Иркутска.
Зима в этом году почти везде в России выдалась снежная. И пока дети катаются на санках, а их родители пытаются найти не занесенное снегом место для парковки, коммунальные службы в меру сил борются со стихией. Однако горожане считают их старания неудовлетворительными: так, почти две трети москвичей (63%) недовольны качеством уборки снега, при этом 34% из них совершенно недовольны. «Дорогу чистят, а между машинами – нет, трудно припарковаться и сесть в машину»; «Очень скользко – люди падают и ломают ноги»; «В спальных районах снежные завалы не вывозят», - комментируют опрошенные.
Зима в этом году почти везде в России выдалась снежная. И пока дети катаются на санках, а их родители пытаются найти не занесенное снегом место для парковки, коммунальные службы в меру сил борются со стихией. Однако горожане считают их старания неудовлетворительными: так, почти две трети москвичей (63%) недовольны качеством уборки снега, при этом 34% из них совершенно недовольны. «Дорогу чистят, а между машинами – нет, трудно припарковаться и сесть в машину»; «Очень скользко – люди падают и ломают ноги»; «В спальных районах снежные завалы не вывозят», - комментируют опрошенные.
В селскохозяйственных предприятиях вакантными остаются почти 20 тысяч рабочих мест.
Кадровый голод, который испытывают сегодня с/х организации, исчисляется в 19 тысячах вакансий, сообщил председатель Совета Республики Анатолий Рубинов, передает БЕЛТА.
Предприятия нуждаются в водителях, механизаторах, операторах машинного доения, овощеводах, слесарях.
Работники стареют, заменить их некем - молодежь уезжает в города. Председатель обратил внимание, что стремление поднять общий уровень образованности привело к всеобщей доступности высшего образования. Молодежь из сельских регионов активно стремится в города, где, получая образование в течение нескольких лет, привыкает к разнообразию вариантов досуга. Впоследствии не желает возвращаться домой.
Министр юстиции Олег Слижевский заявил сегодня на пресс-конференции в Минске, что слухи об упразднении Республиканского трудового арбитража не беспочвенны.
- Сегодня об этом говорить, конечно, преждевременно, т.к. конечного варианта оптимизации еще нет, но как вариант, Республиканский трудовой арбитраж может быть упразднен. На мой взгляд, функция по регулированию трудовых споров должна оставаться и выполняться либо этим органом, возможно пересмотрев его структуру и численность, либо иным органом, - сказал он.
Почти каждый пятый российский работодатель минувшей осенью добросовестно провел вакцинацию от гриппа, думая, что тем самым защищает своих сотрудников. Но так ли это на самом деле? Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru решил выяснить, насколько эффективны вакцины от гриппа, и сравнил число заболевших гриппом или простудным заболеванием среди привитых и непривитых россиян в последние две недели.
Как оказалось, в этом году среди тех, кто делал прививку, заболело лишь на 3 процентных пункта меньше, чем среди непривитых (6% и 9% соответственно).
Легкое простудное заболевание без температуры перенесли 20% воздержавшихся от вакцинации и 14% сделавших прививку.
Как оказалось, в этом году среди тех, кто делал прививку, заболело лишь на 3 процентных пункта меньше, чем среди непривитых (6% и 9% соответственно).
Легкое простудное заболевание без температуры перенесли 20% воздержавшихся от вакцинации и 14% сделавших прививку.