Для менеджера любого уровня умение эффективно разрешать и предупреждать производственные и трудовые конфликты является профессиональной компетенцией, а в передовых компаниях умение строить конструктивный конфликт и вовсе фигурирует среди корпоративных ценностей.
Сбор рацпредложений и вовлечение сотрудников в оптимизацию производственных процессов снова в моде на многих российских предприятиях. Однако все эти начинания, за редкими исключениями, не превращаются в эффективную процедуру.
Вы уже заработались, если:
1. Вы пытаетесь набрать пароль на микроволновке.
2. Вы уже много лет не раскладывали пасьянс из настоящих карт.
Правительство Беларуси прогнозирует в 2013 году рост реальной зарплаты в пределах 7,1% при росте производительности труда на 9,3%.
"Интенсивная модернизация рабочих мест позволит сохранить (в 2013 году - ИФ) опережающий рост производительности труда (на 9,3%) над реальной заработной платой (на 7,1%)", - сказано в материалах, подготовленных правительством к прошедшему во вторник совещанию у президента.
В последние годы в деловом сообществе принято сокрушаться по поводу глубины демографической ямы и бесперспективности поколения Y1. Между тем для работодателей особенности этого поколения таят в себе не только риски, но и изрядную порцию возможностей.
Сможет ли? Захочет ли?
Когда я обдумывала и собирала материал для этой статьи, то общалась со многими руководителям и задавала им один вопрос: как на ваш взгляд на сегодняшний день организована система управления персоналом в компаниях и какие есть проблемы в организации этой системы? И вот какие ответы давали мне руководители.