Что же ты за зверь?
Давно известно, что «все мы с вами немножко лошади», т.е. напоминаем какую-то зверюшку то ли внешним своим видом, то ли поведением. И вот американские психологи, работающие с персоналом различных компаний, определили типы животных, с которым можно сопоставить поведение сотрудников различных фирм и компаний.
Исторические предпосылки возникновения проблемы
По сложившейся практике применение информационных технологий в компаниях начинается "с низов". Так повелось, что сначала автоматизируются рабочие места менеджеров, кладовщиков, бухгалтеров и прочих производственных единиц. Можно только удивляться тому, что для руководителей высшего звена и собственников компаний программного обеспечения, нацеленного на их специфические задачи, практически не встречается. Комплексные полномасштабные системы автоматизации доступны для крупного бизнеса, но не рассчитаны на малый и средний. Кроме того, логика в постановке задачи все равно опирается на конечных исполнителей.
Обучение 2.0 вдохновляет обучаемых, но способна ли ваша организация оценить влияние такого обучения на бизнес?
Великие моменты в науке, бизнесе и разведывательной работе всегда наступают с появлением новых технологий. Паровой двигатель сократил время перемещения по континенту. Реактивный двигатель сделал возможными трансконтинентальные путешествия. Печатный станок позволил книгам стать доступными широким массам. Благодаря ракетам мы достигли последнего рубежа.
- Конфликт-менеджмент в организации: стратегии и тактики
- Карьерный способ. Или массовая добыча инноваций силами собственного коллектива
- Профессиональный юмор №244
- Правительство РБ вновь обещает сбалансировать рост зарплат и производительность труда в 2013 году
- Отцы и дети
- Станет ли HR стратегическим партнером для бизнеса?