Эффективность команды в значительной степени зависит от личных качеств ее членов и взаимоотношений между ними. На пути становления эффективной и действенной команды каждая группа проходит несколько этапов. Команда должна преодолеть внутренние противоречия и сомнения, прежде чем получится действительно слаженный коллектив. Хорошо организованной командной работы можно достичь при соблюдении следующих условий.
Работа с людьми означает взаимодействие с множеством интересных личностей, каждая из них неповторима. Профессионал всегда уделит внимание каждому, отметит про себя какие-то характерные черты человека и по ним запомнит его. В противном случае работа в HR превратилась бы в конвейер, где мимо вас проносятся одинаковые манекены без имен и лиц
Кое-что о Золушке, начало дня Джорджа Буша, польза от физических упражнений, а также 10 заповедей подчинённого и 10 заповедей бездельника – в очередной подборке юмора
Женщины чаще говорят, не задумываясь, мужчины чаще действуют, не задумываясь. Они такие разные… И с этим нужно как-то жить! Более того, в гендерных особенностях надо хорошо ориентироваться, чтобы не провалить важные переговоры и не сорвать деловую встречу. Какие приемы применять не рекомендуется, а какие приведут к заключению обоюдовыгодного соглашения?
Большинство резюме остается без внимания, 99% из них отметается на ходу. Эффективность резюме, которых в компании не ждут, низка.
Вы – товар, а ваше резюме – это способствующая его сбыту рекламная литература. Высокопрофессиональные продавцы никогда не посылают информационные материалы до встречи с предполагаемым покупателем. Они посылают литературу после первой беседы или захватывают ее с собой, нанося визит
Мысль о том, что персонал нуждается в постоянном контроле, завоевывает умы корпоративных менеджеров, нередко доводя их до паранойи. Выкладывая тысячи долларов на системы безопасности, компании хотят уберечь себя от различных злоупотреблений и при этом получить максимальную прибыль. Однако сомнение вызывает не только этический момент, но и эффективность подобных действий.