Ценность и цена специалистов в сфере управления персоналом неуклонно растет. Но при этом далеко не все работодатели могут предложить претендентам на эту вакансию свободу действий, необходимую для реализации поставленных задач.
Компании эффективны настолько, насколько эффективны социальные сети, которые в них складываются. Перебежчик — основа стабильности больших организаций. Компании эффективны настолько, насколько эффективны социальные сети, которые в них складываются.
Не раз приходилось слышать отчаянные воззвания, типа: «Наймом занимаюсь практически сам, не знаю, то ли обращаться к рекрутинговым агентствам, то ли есть какой-то секрет, где найти толковых людей? Помогите…» Есть очень распространенная ошибка, которую допускают все, начиная с менеджера по персоналу и заканчивая директором.
Трудности работы с фрилансерами при создании web-проектов. Что необходимо предусмотреть заказчику, чтобы не разочароваться в полученном результате.
Новые шутки про маленькие душные пивные и большие светлые заводы, о работе и обмене мнениями между начальником и подчиненными, о компромиссах, и, наконец, прикол про Абрамовича.
Любая профессия инициирует образование профессиональных деформаций — качеств, деструктивно влияющих на труд и профессиональное поведение. Характер, степень выраженности профессиональных деформаций зависят от содержания деятельности, престижа профессии, стажа работы и особенностей личности. Профессиональная деформация неизбежна, но одних она приводит к потере квалификации, других — к равнодушию, третьих — к беспочвенному завышению самооценки и агрессивности, большинство же — к поиску средств профессиональной реабилитации. Профессиональные деформации — это разновидность профзаболеваний, они неизбежны. Проблема заключается в их профилактике и технологиях преодоления.