Министерство труда и социальной защиты РФ разработало законопроект « О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, связанных с особенностями осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами».
Не занято 5,2% экономически активного населения — по мнению экспертов, их количество будет только увеличиваться; государство собирается потратить на регулирование рынка труда в 2013-2020 гг. примерно полтриллиона рублей.
Чаще всего на собеседовании просят описать не столько свое рабочее место, сколько комфортную рабочую среду. Задавая подобные вопросы, специалисты по кадрам хотят понять, к какой офисной структуре вы привыкли и является ли этот фактор ключевым для вас или нет.
|
Только 37% признали, что они счастливы на работе, остальные этого светлого чувства не испытывают. Ощущение счастья на работе не зависит от половой принадлежности и сферы деятельности сотрудника.
|
Исследовательский центр портала Работа.Mail.Ru провел опрос и выяснил, что 81% опрошенных россиян хотели бы работать на телевидении! Привлекательнее всего для них выглядят перспективы стать ведущим новостей (38%), музыкальных программ (26%) и реалити-шоу (19%)!
В арсенала рекрутеров есть множество методов набора персонала. Доктор Джон Салливан (Dr. John Sullivan, a professor of management at San Francisco State University) обращает внимание специалистов рекрутмента и управления кадрами, что необходимо регулярно обновлять не только инструментарий, но и подход к поиску подходящих кандидатов. В общем-то Джон Салливан просто призывает «не тормозить и вовремя включать креатив».
Как выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, наиболее болезненно россияне воспринимают критику коллег в отношении их личной жизни.
Критические замечания сослуживцев по поводу обстоятельств их личной жизни находят самыми неприятными 18% наших сограждан. «Свою личную жизнь каждый строит сам, как хочет, и посторонним здесь нечего делать»; «Не люблю, когда обсуждают личную жизнь, а в остальном критику воспринимаю нормально», - комментируют опрошенные.
Критические замечания сослуживцев по поводу обстоятельств их личной жизни находят самыми неприятными 18% наших сограждан. «Свою личную жизнь каждый строит сам, как хочет, и посторонним здесь нечего делать»; «Не люблю, когда обсуждают личную жизнь, а в остальном критику воспринимаю нормально», - комментируют опрошенные.
По сообщению Superjob, из претендующих на должность менеджера по персоналу в России лишь 17% мужчин. 56% соискателей еще не исполнилось 30 лет. Высшее образование имеют 90% менеджеров по персоналу, а 29% специалистов свободно владеют английским языком.
Показатель одного только Нью-Йорка в 6,5 раза превышает общероссийский, утверждают исследователи Wealth-X.
В 2012 г. Россия опустилась с 8-го на 9-е место по числу сверхбогатых людей (с состоянием свыше $30 млн) в Европе, уступив свою позицию Нидерландам, а по суммарному состоянию таких богачей она отдала третье место Швейцарии (общемирового рейтинга нет). По подсчетам Wealth-X, к лету 2012 г. в России насчитывалось 1145 обладателей более $30 млн, это на 11,6% меньше, чем годом ранее (1290). Их суммарное состояние сократилось более значительно — на 14,8% или с $710 млрд до $605 млрд.
HR-менеджер знает специфику проведения собеседования от и до. Для чего нужны те или иные тесты, как отвечать на сложные и провокационные вопросы, а на какие вопросы можно отказаться отвечать. Но он знает все это с позиции человека, проводящего интервью. Оказавшись на собеседовании в роли претендента на должность HR-менеджера, даже опытный специалист может чувствовать себя куда менее уверенно. Какие вопросы важно задать HR-менеджеру во время интервью, если он является кандидатом, а не представителем работодателя? Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru дает свои рекомендации.