Менеджер по страхованию

Рынок страхования активно развивается, хотя его объем еще далек от европейского. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru рассказывает, какие направления страхования предлагают больше всего вакансий.

В каких направлениях страхования активно набирают персонал?

Рынок труда в сфере страхования показывает устойчивый рост в течение последнего года. С января по август число вакансий выросло на 81%, при том что в среднем по рынку труда прирост вакансий составил 49%. 

Сотрудники, уделяющие часть рабочего времени личным делам, работают эффективнее

Возможность решения личных вопросов в рабочее время повышает продуктивность труда, выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив экономически активных россиян и менеджеров по персоналу отечественных предприятий и организаций.

Facebook планирует нанимать российских программистов

Американская социальная сеть, созданная программистом Марком Цукербергом, ведет активный рекрутинг среди российских программистов, обладающих «уникальной и редкой компетенцией». Как пишет на своей странице в Facebook член рабочей группы по формированию в России системы «Открытое правительство», президент IBS Group Анатолий Карачинский, в последнее время сотрудники ведущих российских компаний стали все чаще получать приглашение на собеседование в Facebook.

Пенсии привяжут к трудовому стажу

"Платишь 40 лет 20% от зарплаты - получаешь пенсию 40% от заработка в течение 20 лет". Такой алгоритм пенсионных расчетов предлагает Минтруда.

В пятницу "РГ" наблюдала за очередным витком "околопенсионных" дебатов: на этот раз на заседании Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).

Топ-10 переоцененных профессий

Многим, возможно, это кажется гламурным - быть ловким рекламным менеджером, как герой Джона Хэмма из сериала Mad Men, или влиятельным брокером, как герой Майкла Дугласа из фильма Wall Street. Но времена меняются, и профессии, которые казались столь привлекательными в 1980-ых, могут потерять свою прелесть сейчас.

Компании планируют менять рабочее пространство

Согласно исследованию Citrix к 2020 г. компании планируют уменьшить размер офисного пространства практически на 1/5 (17%). Новое рабочее пространство будет предоставлять лишь 7 рабочих мест 10 служащим, при этом каждый работник будет иметь доступ к корпоративной сети в среднем с шести различных устройств.

19% россиян заводят служебные романы, чтобы развеять скуку на работе

Исследовательский центр портала Работа.Mail.Ru провел опрос и выяснил, что каждая пятая женщина и каждый четвертый мужчина имели случайные связи на работе! Ровно половина респондентов отметили, что подобные интрижки растягивались у них на несколько встреч, а у 27% переросли в настоящий служебный роман. 19% признались, что были в интимной близости с коллегой однократно.

Работники не отказывают себе в откатах

Чем выше уровень доходов работников, тем выше среди них уровень коррупции, пришли к выводу аналитики HeadHunter, опросив 1,9 тыс. представителей различных компаний. Опрос показал, что 9% работников лично участвовали в финансовых махинациях (причем 9% из них с доходами в 20-40 тыс. руб., 14% — свыше 150 тыс. руб. в месяц). Менее половины работников наблюдали, как их коллеги или начальство проворачивали аферу.

Почти половина российских студенток ставят карьеру на первое место

Опрос портала для молодых специалистов Career.ru показал, что 44% студенток рассчитывают по завершении обучения устроить свою карьеру и только затем заводить семью. При этом четверть опрошенных студенток скорее пожертвуют семьей, чем откажутся от перспектив профессионального развития. 11% студенток признались, что дети и семья исключают наличие успешной карьеры и нужно выбирать что-то одно. При этом 43% все же рассчитывают строить успешную карьеру и иметь семью одновременно.

В международной компании предпочитает работать 31% соискателей

У российских и иностранных компаний бизнес-стиль разнится. Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel провело опрос среди кандидатов – менеджеров высшего и среднего звена на тему: в какой компании они бы предпочли работать. Оказалось, что для 61% респондентов не имеет значения отечественное или западное происхождение компании.