По результатам исследования, проведенного Superjob, после недолгого летнего затишья в августе рынок труда начал оживать. В этом месяце работодатели разместили на 2% вакансий больше, чем в июле.
Напрямую компании разместили 85% вакансий, 15% было представлено через кадровые агентства. Больше всего предложений поступило от небольших и средних компаний (25% от компаний с численностью персонала до 50 человек, 23% от компаний с численностью персонала от 100 до 500 человек).
При этом большинство работников не устраивают авторитарные методы руководства.
Чуть более половины (51%) россиян довольны методами руководства в их компаниях, это второй (после Мексики) показатель среди стран с развитой и развивающейся экономикой, констатируют аналитики международной рекрутинговой компании Kelly Services в докладе Kelly Global Workforce Index.
К такому выводу пришел Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив экономически активных россиян и представителей отечественных предприятий и организаций.
Вот и подошли к концу летние месяцы, когда головы многих сотрудников были заняты скорее планами на отпуск, нежели мыслями о работе. Неудивительно, что снижение собственной производительности труда в летние месяцы отметил почти каждый пятый россиянин (22%). Интересно, что женщины подвержены этому больше мужчин – среди них этот показатель составляет 24%. Среди самых распространенных причин неэффективной работы летом – жара (52%) и желание уйти в отпуск (34%).