В России обсуждается возможность введения электронных трудовых книжек. При этом сторонников и противников нововведения оказалось почти поровну.
По данным опроса, который проводился Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru, 39% российских работников и 40% работодателей приветствуют идею создания электронных трудовых книжек. С энтузиазмом к новшеству отнеслись молодые люди в возрасте до 24 лет – 42% из них одобрили нововведение. И только 37% опрошенных старше 45 лет согласились с удобством электронного аналога.
Белорусы, как и прежде, консервативны в выборе социальных сетей и сходных интернет-ресурсов.
Этот факт еще раз подтвердило недавнее исследование агентства Ignite Social Media, специализирующегося на глобальном маркетологическом исследовании массовых коммуникаций.
Низкое представительство женщин в руководстве организаций негативно сказывается на конкурентоспособности бизнеса, считают в Еврокомиссии.
Компании, акции которых торгуются на европейских биржах, будут должны соблюдать 40%-ную квоту для женщин в своем руководстве. Как пишет Financial Times, уже подготовлен соответствующий законопроект, который в марте анонсировала еврокомиссар по юстиции и фундаментальным правам Вивиан Рединг. Ожидается, что формально поправки будут представлены через месяц.
Желание избежать чрезмерного внимания со стороны чиновников — главная причина ухода бизнеса в тень. Но аргументов в пользу работы по закону все-таки больше, считают предприниматели.
Главным аргументом в пользу ведения бизнеса вбелую предприниматели называют необходимость конкурировать за квалифицированный персонал, выяснили аудиторско-консалтинговая компания BDO и Ассоциация менеджеров России (АМР), опросившие топ-менеджеров более 30 российских крупных и средних компаний (см. врез). Важным, очень важным и скорее важным эту причину назвали 91,3% опрошенных. Топ-менеджеры должны были ранжировать по степени важности девять аргументов за ведение бизнеса в открытую и шесть — в пользу ухода в тень.