Теперь в рубрике «Наша профессия» мы станем регулярно публиковать обзоры бухгалтерских зарплат. Вы готовы к кардинальным изменениям? А может, только подумываете о новой работе? Мы расскажем, какова ситуация на рынке труда, стоит ли сейчас менять компанию или лучше подождать до лучших времен. Вы также узнаете, какие требования предъявляют работодатели к бухгалтерам и сколько готовы им платить.
Как только люди не пытаются оправдать свою несостоятельность... Одни винят во всем неадекватное начальство, которое почему-то не замечает поразительных успехов, другие утверждают, что все хорошие рабочие места давно заняты «по блату», третьи сетуют на то, что для престижной работы им не хватает определенных навыков. Так кто же виноват?
Владимир Путин обвинил в аффилированности с подрядными структурами ряд топ-менеджеров — руководителей энергокомпаний. Такая новость облетела недавно новостные ленты. Это только первая ласточка, заговорили эксперты. Работы для премьера много, уверенно утверждают они. Причем не только в государственных и окологосударственных компаниях. Частный бизнес нечистых на руку первых лиц также под прицелом.
Пока вы ломаете голову, как сказать боссу об уходе с ненавистной работы, некоторые увольняются даже из-за плохого запаха в офисе или ради участия в реалити-шоу. Американская рекрутинговая компания OfficeTeam составила список самых необычных мотиваций ухода с работы.
Очень часто руководители запрещают своим сотрудникам искать работу через интернет. Угрожают штрафами в случае, если резюме работника обнаружат на каком-либо из сайтов с вакансиями. Чем объясняется такая мнительность? Оправдан ли такой запрет?
Выполнение некоторых вид работ и некоторых заданий само по себе приносит удовлетворение. По своей природе они являются интересными и приятными для определенных людей. Такие виды деятельности могут приносить удовлетворение по самым разным причинам, которые зависят от индивидуальных предпочтений, склонностей и стремлений.
- Хранение документов по личному составу: актуальные проблемы, способы их решения
- Увольнение сотрудника, отсутствующего год
- Последствия стихийной адаптации, или - нет работы, важнее подбора?
- Эффективные восходящие и нисходящие коммуникации
- Доверие — важный аспект в управлении персоналом
- «Добро пожаловать или посторонним вход воспрещен». Вариации на тему Адаптации менеджера по персоналу