HRM.BY - эффективное управление персоналом HRM.BY - эффективное управление персоналом
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ

Как в споре приобрести новых друзей и не потерять старых

Елена Павлюченко Психология 24 сентября 2012
Споры не всегда кончаются победой одной из сторон, особенно если речь идет о глубинных идейных проблемах, коренных личных интересах или если спор ведется на публику. Даже логически одолев оппонента мы нередко ожесточаем его психологически, а это подчас оказывается важнее формальной победы. Между тем, в спорах, как и в жизни, за исключением крайних случаев следует приобретать друзей, а не наживать врагов.
Подробнее: Как в споре приобрести новых друзей и не потерять старых

Правила критики точки зрения: разбор типичных ошибок

Елена Павлюченко Психология 18 сентября 2012
Правило критики точки зрения формулируют так:критика должна быть направлена против той точки зрения, которую выдвинул участник спора. При нарушении этого правила допускают ошибку, которую называют «фиктивный противник», или «соломенное чучело».
Подробнее: Правила критики точки зрения: разбор типичных ошибок

Слагаемые адресного подхода к аудитории

Елена Павлюченко Психология 13 сентября 2012

Одним из важнейших слагаемых ораторского мастерства является всестороннее знание аудитории. Для этого необходимо, прежде всего, учитывать:

1. Общее число слушателей и их расположение в помещении. Если зал не заполнен, попросите присутствующих подсесть поближе к вам. Это не только облегчит работу ваших голосовых связок (если нет микрофона), но и создаст атмосферу доверительности, близости между оратором и аудиторией.

Подробнее: Слагаемые адресного подхода к аудитории

Уместность и эффективность: особенности речевого поведения в разных типах беседы

Елена Павлюченко Психология 12 сентября 2012

В жанре беседы существует множество отдельных видов, среди которых различают беседы:

  • непринужденные, дружеские;
  • проблемные и ознакомительные;
  • светские или салонные; деловые и информационные;
  • застольные.
Подробнее: Уместность и эффективность: особенности речевого поведения в разных типах беседы

Правило логичности: типичные ошибки

Елена Павлюченко Психология 10 сентября 2012
Основное правило логичности можно сформулировать так: рассуждения, которые входят в состав аргументации, должны быть логически правильными. Нарушение этого правила считают одной из самых серьезных логических ошибок. Выделяют несколько случаев нарушения этого правила.
Подробнее: Правило логичности: типичные ошибки
  1. Психогеометрические типы собеседников
  2. Правила и приемы проницательности
  3. Пространственное поведение в зависимости от пола, возраста и статуса
  4. Работодатели ищут способы привести работников в чувство после длинных праздников

Страница 42 из 150

  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
секреты управления персоналом
© 2026 ООО "Сервис Кадров"
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ