HRM.BY - эффективное управление персоналом HRM.BY - эффективное управление персоналом
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ

Уместность и эффективность: особенности речевого поведения в разных типах беседы

Елена Павлюченко Психология 12 сентября 2012

В жанре беседы существует множество отдельных видов, среди которых различают беседы:

  • непринужденные, дружеские;
  • проблемные и ознакомительные;
  • светские или салонные; деловые и информационные;
  • застольные.
Подробнее: Уместность и эффективность: особенности речевого поведения в разных типах беседы

Правило логичности: типичные ошибки

Елена Павлюченко Психология 10 сентября 2012
Основное правило логичности можно сформулировать так: рассуждения, которые входят в состав аргументации, должны быть логически правильными. Нарушение этого правила считают одной из самых серьезных логических ошибок. Выделяют несколько случаев нарушения этого правила.
Подробнее: Правило логичности: типичные ошибки

Психогеометрические типы собеседников

Елена Павлюченко Психология 22 июня 2012
Каждому участнику общения весьма полезно знать психогеометрический подход, применимый именно к типологии делового межличностного общения, который был разработан психологом С. Деллингером. Психогеометрию можно определить как практическую систему анализа личности, позволяющую на основе наблюдения
Подробнее: Психогеометрические типы собеседников

Правила и приемы проницательности

Елена Павлюченко Психология 20 июня 2012
Смутно осознаваемое подсознательное угадывание можно усилить осознаваемым и управляемым расчетом. Практическую проницательность можно развить с помощью последовательных тренингов и применения изложенных далее приемов в различных обыденных жизненных и деловых ситуациях. Для этого в первую очередь необходимо помнить о нескольких приемах и правилах проницательности, которые мы рассмотрим далее.
Подробнее: Правила и приемы проницательности

Пространственное поведение в зависимости от пола, возраста и статуса

Елена Павлюченко Психология 18 июня 2012
Поведение человека во многом зависит от экологических условий, особенностей ландшафта, характера распределения ценных ресурсов в пространстве, равно как и от характеристик окружающей его социальной среды. Неотъемлемая часть повседневной активности человека — пространственное поведение. Остановимся на анализе общих закономерностей этого поведения и рассмотрим основные факторы, влияющие на его характер.
Подробнее: Пространственное поведение в зависимости от пола, возраста и статуса
  1. Работодатели ищут способы привести работников в чувство после длинных праздников
  2. Глаза как зеркало мимики: функциональная нагрузка взгляда
  3. Клей, воздух и локомотив, или как создать качественные коммуникации в организации
  4. Главные страхи белорусов на работе: недостаток опыта, потеря авторитета и провал в карьере

Страница 43 из 150

  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
план карьеры и роста в гибридном мире
© 2026 ООО "Сервис Кадров"
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ