Большинство (89%) российских белых воротничков, прошедших службу в Советской и Российской армии, признаются, что армейский опыт помог им в карьере, утверждают специалисты международного агентства по подбору персонала Kelly Services, накануне Дня защитника Отечества опросив 500 офисных работников в Москве (46% выборки), Санкт-Петербурге (22%) и регионах (32%). Специалисты агентства анкетировали в основном менеджеров и специалистов с высшим образованием (74% респондентов). 

Из живущих и работающих в Беларуси бизнесменов пока никто не дотягивает до того, чтобы быть включенным экспертами в мировые рейтинги самых богатых людей. Однако это не означает, что в мире нет богатых белорусов. 

По данным Белстата, в 2009 году экспорт услуг в Беларуси составил 3 млрд 461,7 млн долларов, сократившись на 17,3% по сравнению с 2008 годом. Импорт услуг снизился на 22% — до 2 млрд 40,9 млн. Таким образом сальдо сложилось положительное в размере 1 млрд 420,8 млн долларов. 

Британские экономисты предложили рецепт спасения от кризиса.

Испанские топ-менеджеры в 2008-2009 годах получали самые высокие бонусы в Европе. Средний руководитель крупной компании в этой стране зарабатывал в виде дополнительных вознаграждений 1,93 миллиона евро в год, пишет The Wall Street Journal со ссылкой на исследование агентства Hewitt Associates. 

Средняя зарплата московских менеджеров по интернет-рекламе составляет 40 тысяч рублей, говорится в исследовании портала SuperJob.ru, охватившем 9 городов России. В Санкт-Петербурге зарплата таких специалистов составляет 33 тысячи рублей, в Ростове-на-Дону и Самаре - около 20 тысяч. 

Российских менеджеров порой упрекают в том, что они слишком отстали в развитии от западных коллег. Но как выясняется, подчиненные совсем не хотят, чтобы их руководитель соответствовал иностранным идеалам.

Почти половина россиян недовольны своей работой и ищут новую, выяснили исследователи компании HeadHunter. По их данным, кандидатами движет отсутствие перспектив и желание сменить род деятельности. Впрочем, вряд ли картина в целом столь трагична: надо делать скидку на специфическую аудиторию ресурса.

Молодые люди все больше встречают своих избранниц в стенах своих компаний. Служебные романы начинают выходить из тени, а рабочие кабинеты становятся площадками для ухаживаний, пишет The Wall Street Journal. 

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru опросил 700 представителей российских предприятий и организаций, чтобы выяснить, как долго соискатели могут пребывать без работы и насколько часто её менять, не провоцируя этим недоверие потенциальных работодателей.