Именно в социальных сетях 70% офисных работников «отдыхают» от своих непосредственных обязанностей в течение дня. 

Кадровый холдинг АНКОР в Общеотраслевом исследовании зарплат, льгот и компенсаций сотрудников проанализировал послекризисную ситуацию с зарплатами в крупных городах России.

Устали от работы? Считаете ее нудной, скучной, отвратительной, в конце концов? Возможно, вы пересмотрите свои взгляды, если ознакомитесь со списком из 10 самых ужасных профессий на свете

Россияне ожидают, что в 2010 году их реальные доходы вырастут на рекордные 16 процентов.

Каждый третий российский работодатель считает, что наиболее эффективно персонал его компании работает осенью, у самих же работников на этот счет иное мнение: прилив работоспособности они ощущают зимой, таковы результаты опроса HR-директоров 250 компаний и 2500 работников старше 18 лет, проведенного исследовательским центром портала SuperJob.ru 28-29 октября.

"Самая скучная, неинтересная и нелепая работа, с которой я сталкивалась - это раскладывание бумажек по папкам", - так в основном отвечали люди на вопрос Office Life о самой бессмысленной офисной работе.

В некоторых регионах Соединенного Королевства женщинам платят менее половины от той суммы, что получают мужчины. Статистические данные, опубликованные 30 октября 2009 года, показывают разрыв в заработной плате работающих мужчин и женщин, который варьируется в значительном диапазоне в разных районах страны. 

Классический «офисный планктон» частично исчез осенью 2008 года. С одной стороны, большинство компаний оптимизировали (сократили) свои расходы на содержание офисов, а с другой – резко уменьшился объем работы в офисах. Это не значит, что «офисного планктона» больше нет в российских компаниях. Выжившие отечественные «белые воротнички» просто трансформировались с учетом требований рынка. Значит ли это, что теперь они стали эффективнее работать? Чем современный «офисный планктон» опасен для компаний?

Российские работодатели все чаще контролируют электронную переписку сотрудников, дабы пресечь разглашение важных данных. Юристы разводят руками: статьи Уголовного кодекса о нарушении тайны переписки не работают.

В половине российских компаний (50%) принято проводить два собеседования. Об этом по итогам опроса сообщили социологи Исследовательского центра портала SuperJob.ru.