PricewaterhouseCoopers и Ассоциации менеджеров России опросили в январе—феврале 2010 г. в рамках ежегодного исследования «Карьерные возможности женщин в бизнес-среде» руководителей отделов кадров 76 крупнейших отечественных и зарубежных компаний, работающих в России. Около 44% всех сотрудников опрошенных компаний — женщины. 

61% трудоустроенных за 2008·2009 годы — это женщины. 

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru в марте 2010 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор по персоналу» в 9 городах России. 

Сотрудники Университета Торонто в США утверждают, что большинство людей положительно относятся к служебным романам, но до тех пор, пока они не начнут негативно влиять как на работников, так и на рабочую атмосферу. 

По данным статистики, несколько сотен белорусских субъектов хозяйствования были признаны банкротами в прошлом году.

В январе впервые с начала кризиса число вновь принятых на работу превысило количество уволенных, свидетельствуют данные Росстата. Разница между прибывшими и выбывшими (без учета субъектов малого предпринимательства) - 13 тыс. человек. Больше половины уволившихся сотрудников уходили от работодателей по собственному желанию. 

Мотивация персонала – очень тонкое дело и требует взвешенного и индивидуального подхода. Оказалось, что не последнюю роль в этом играет пол сотрудника. Мужчины чаще, чем женщины, говорят, что их стимулирует критика, или что им вообще не нужна дополнительная мотивация. Женщины предпочитают пряник – похвалу стороны руководства.

По данным опроса работодателей, идеальный начальник должен обладать рядом качеств: никогда не ругать, не обращает внимания на субординацию, не придирается к опозданиям, редко появляется на работе и легко убеждаем. Эксперты, опрошенные газетой «Труд» считают, что эти положительные качества на самом деле могут быть опасны для развития организации. 

Мы оптимистичней многих — такой вывод можно сделать на основании данных Всероссийского центра изучения общественного мнения. ВЦИОМ (в рамках исследовательского консорциума «Евразийский монитор») проанализировал, как мировой кризис отразился на экономиках ряда постсоветских стран и на положении их жителей.

Из более чем 900 респондентов, опрошенных порталом Rabota.ru по заказу Infox.ru, 82,7% ответили, что у них на работе не предпринимают никаких мер по борьбе с курением. 6,6% сообщили, что у них штрафуют курящих. В 4,8% компаний выплачивают премии некурящим сотрудникам. 5,9% респондентов заявили, что у них на работе борьба с курением не требуется, так как никто из сотрудников не курит.