Расхожая фраза, что к любой работе необходимо подходить творчески, у многих работающих граждан вызывает, скорее, улыбку, а не повод к действию. Однако существуют такие профессии, в которых просто не мыслило обойтись без творческого подхода, по крайней мере, если не хочется, чтобы твой труд в последующем назвали халтурой. 

Реакцию на кризис российских компаний консультанты Hay Group называют инстинктивной. Многие действия работодателей были продиктованы необходимостью выжить и поддержать бизнес в краткосрочном периоде. Эти задачи решались с помощью сокращения бюджетов на персонал в начале 2009 г.

Представителей сильного пола работодатели выбирают в 53% случаев, а женщин — в 47%, утверждают социологи Исследовательского центра портала SuperJob.ru, опросившие 2-5 февраля 500 менеджеров российских организаций и предприятий, ответственных за работу с персоналом.

Компанией Harris Interactive было проведено исследование среди 23 000 сотрудников и управленцев разных уровней. Были получены данные, которые неприятно удивили многих собственников, топ-менеджеров и HR-специалистов

Экономика стабилизируется, подтягивая за собой рынок труда. Особенно приятен резкий рост вакансий в стартапах. С начала года в молодых инвестиционных проектах появилось больше новых вакансий, чем за весь прошлый год.

Экономический кризис повысил лояльность российских работников по отношению к работодателям, свидетельствует рекрутинговая компания Kelly Services. Но это неудивительно: на улице полно дешевых кадров.

По данным соцопросов, в качестве главной черты мужа женщины называют одно слово - „добытчик“. А как обстоят дела в звездных парах? Mojazarplata.by изучила, кто вносит больший вклад в семейный бюджет в союзах известных музыкантов, актеров и политиков.

Около трети работников хотели бы вступить в профсоюзы, хотя и не видят в них смысла.
Профсоюзы не смогли воспользоваться напряженностью на рынке труда и укрепить свои позиции за время кризиса.

Опрос Исследовательского центра рекрутингового портала SuperJob.ru показал, что присутствие начальника в офисе абсолютно не повышает эффективность труда сотрудников. По крайней мере об этом заявили 47% опрошенных. Сами руководители при этом уверены, что наоборот – их дислокация при рабочем коллективе мобилизует работников к плодотворному труду. Так считает 62% работодателей. 

Результаты проведенного PricewaterhouseCoopers (PwC) 13-го Ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мира (CEO Survey), которые были представлены в Давосе, свидетельствуют о том, что руководители компаний считают работу с персоналом одним из приоритетных направлений и видят в ней эффективное средство для восстановления деловой активности и роста.