По результатам опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru, 77% россиян знают, сколько зарабатывают коллеги, а 36% обладают и информацией о доходах начальства. Как ни странно, лучше всего о зарплатах коллег информированы не бухгалтеры или менеджеры по персоналу, а рекламщики. Но, как ни странно, их осведомленность о зарплатах начальства довольно низка.
 

Как и прежде, большинство россиян недовольны размером своего оклада, выяснили специалисты Исследовательского центра портала SuperJob.ru, опросив в феврале 3000 работающих россиян старше 18 лет в семи федеральных округах РФ. Если в августе 2006 г. на размер окладов жаловались 88% россиян, а в июле 2009 г. — 85%, то в этом году — 84%.

«Труд» выяснил, что ждет тех, кто решится на переход в нефтяные компании.
Для большинства офисных работников эта перемена обернется потерями в зарплате и замедлением карьерного роста.

Действующим наемным сотрудникам в 2010 году будет нелегко, их зарплаты в лучшем случае ненамного вырастут. Однако для будущих соискателей прогнозы работодателей звучат обнадеживающе – число вакансий начнет расти, говорится в международном исследовании бизнеса, проведенном Grant Thornton International в 36 странах мира, включая Россию. 

Как и прежде, большинство россиян недовольны размером своего оклада, выяснили специалисты Исследовательского центра портала SuperJob.ru, опросив в феврале 3000 работающих россиян старше 18 лет в семи федеральных округах РФ. Если в августе 2006 г. на размер окладов жаловались 88% россиян, а в июле 2009 г. — 85%, то в этом году — 84%. 

Больше всего представительниц прекрасного пола среди главных бухгалтеров (93%), директоров по персоналу (70%) и финансовых директоров (48%) компаний. Если женщина хочет трудоустроится на должность директора по производству, генерального директора или президентом компании, велики шансы что ей откажут. Эти профессии остаются преимущественно мужскими.

За последние 15 лет отмечены положительные сдвиги в достижении гендерного равенства, однако разрыв между мужчинами и женщинами в плане возможностей и качества занятости все еще остается значительным, говорится в новом докладе Международного бюро труда.

Согласно статистике, около 70% безрезультатно ищущих работу в Петербурге - женщины. Особенно трудно тем, чей возраст пересек отметку 45, беременным и молодым мамочкам.
Это подтверждают и данные петербургского издания Шанс. ру. 47 % его читателей на вопрос: «Кому в Петербурге легче устроиться на работу?» ответили, что мужчинам, 18 % - женщинам. Остальные считают, что шанс устроиться есть у тех и других.

Доля женщин-руководителей в России за последние три года выросла примерно на 7%. Особенно много дам среди главных бухгалтеров и директоров по персоналу. При этом в каждой шестой компании уровень вознаграждения у женщин ниже, чем у мужчин в той же должности, говорится в исследовании PwC и Ассоциации менеджеров.

Вакансии компаний-конкурентов, размещённые на интернет-сайтах, отслеживают около трети российских работодателей. Трудоустроить работников конкурирующей фирмы готовы более половины отечественных компаний. Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала SuperJob.ru среди 1000 представителей предприятий и организаций из всех округов страны.