Жизнь меняется стремительно. Появляется столько нового, что порой не успеваешь понять – нужно тебе это знать или нет, а оно, новое, уже тут как тут, и надо учиться с этим жить. На страницах зарубежной прессы часто мелькают неизвестные для многих слова – дауншифтинг, секондмент. Что это такое, попробуем разобраться.

Система грейдов позволяет выстроить все должности и профессии компании в строгой иерархии по единым критериям и в соответствии со степенью значимости для бизнеса. В этом главное преимущество системы перед тарифными сетками. Поэтому все чаще при необходимости определения правил и механизмов оплаты компании выбирают грейдирование.

Ответы на актуальные вопросы дает заместитель директора по коммерческим вопросам компании «ХХI ВЕК-КОНСАЛТ» Татьяна Чердынцева.

Странный, казалось бы, вопрос: что стоит дороже – люди или деньги? Тем не менее вопрос поиска квалифицированных специалистов все острее стоит в российских компаниях. Бизнес развивается, растет и потому дефицит хороших кадров очень ощущается в большинстве отраслей. Каким образом компании подбирают качественный персонал, сколько это стоит, на чьи головы идет "охота"? Перед приемом на работу стоит об этом задуматься – ведь тогда во многом будет понятно, в каком ключе себя презентовать потенциальному руководителю