Кризис перевел отношения работодателей и
подчиненных в новое русло. Большинство больших и малых шефов свято
уверены в том, что сотрудники от них никуда не денутся, а большинство
сотрудников… никуда и не деваются.
Никогда в былые годы общество не проявляло такого интереса к экономике,
как сейчас. Экономические события, программы и финансовые показатели
потеснили в СМИ политику и светскую хронику. Политологи и инженеры,
филологи и историки срочно переквалифицировались в экспертов, наперебой
предлагая доверчивой публике свои прогнозы и комментарии. За этим шумом
редко удается услышать мнение профессионалов, основанное на научных
расчетах, а не на цитатах, наспех надерганных из популярного пересказа
полузабытых теорий, и манипулировании цифрами.
Правительство РФ приняло решение не индексировать зарплату работников
бюджетной сферы в 2010 г, заявил сегодня вице-премьер РФ Александр
Жуков.
Российские работодатели часто называют
сокращения штатов оптимизацией.
Реальная
необходимость разработки и внедрения новой системы учета и оплаты
труда, и причем с учетом региональной специфики, в ЗАО «Кузбассэлемент»
Кемеровской области возникла после того, как стало ясно, что
действующая система не обеспечивает необходимой мотивации и
стимулирования труда работников. После анализа существовавшей формы
оплаты труда на предприятии и предварительного анализа современных
моделей системы оплаты труда было принято решение о разработке и
внедрении на предприятии наиболее перспективной модели – бестарифной
системы оплаты труда.