Комментарий к Декрету Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» Декретом Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций» (далее – Декрет № 5) определяется, что такие критерии, как обеспечение производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины,
Корреспондент BBC Capital попробовала обобщить опыт найма и увольнения в разных странах.
Строительный магнат и девелопер Дональд Трамп известен коронной фразой "Вы уволены!". США принадлежат к числу тех редких стран, где он имеет возможность произносить ее свободно. Во многих других ему пришлось бы взять свои слова обратно и восстановить человека на работе, иначе Трампу грозили бы штрафы и прочие наказания.
Немецкие компании практикуют детальный "разбор полетов" персонала. Раз в год назначается личная встреча с начальником, где подчиненному придется ответить на вопросы шефа. Некоторым сотрудникам удается не попадаться на глаза начальству 364 дня в году. На 365-й день никакие уловки уже не помогут: во многих немецких компаниях есть традиция проводить беседы с персоналом (Mitarbeitergespräch).
Решая проблему нехватки квалифицированных специалистов, Германия все активнее привлекает на свой рынок иностранных студентов, завершающих учебу в немецких вузах. Как мотивировать студентов-иностранцев саксонских вузов к тому, чтобы по окончании учебы они на длительный срок оставались жить и работать в Саксонии - федеральной земле, испытывающей дефицит квалифицированных специалистов?
Е-mail c видеоприложением, яркая картинка, письмо от руки или все же традиционная открытка? О том, как правильно поздравить зарубежных коллег, клиентов и партнеров по бизнесу.
Есть стереотип, что в Японии хорошо работать. Стереотип этот исходит от наших соотечественников, которые работают по приглашению в иностранных компаниях, где японцы стараются подстраиваться под уровень и стиль иностранцев. Между тем, традиционная рабочая система Японии устроена своеобразно, и существовать в ней достаточно тяжело. Именно поэтому иностранцев, строящих карьеру в классических японских компаниях, не так много. О том, как существует средний офисный работник в Японии рассказывает сотрудник компании Epson Марина Мацумото
- Замедление темпов роста фармацевтического рынка отразилось на ожиданиях специалистов
- Требуются: инженеры
- Хамство нанимателей стало нормой везде?
- Страсти по персоналу 2: принципы HCMS и идеология великих компаний Джима Коллинза
- Жизненный цикл работника
- Самые востребованные профессии в Беларуси по версии "Яндекс"