За последние пару лет у многих руководителей поубавилось готовности браться за новые амбициозные задачи:
Несмотря на рост номинальных зарплат, инфляция и обесценение рубля делают свое дело: по сравнению с докризисным 2013 годом покупательная способность россиян заметно упала. РБК проверил это на привычных тратах сограждан.
Льготами и компенсациями работника сейчас уже не удивишь. Но мировые компании доказывают, что это не так.
Итоги юбилейной Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида - 2015» были объявлены в начале октября в московском отеле Лотте.
Иногда смотришь вокруг и задаешься вопросом почему как-то всё не очень. В жизни людей, в жизни компаний, в жизни страны. Разговоров много, речи зажигательные, обещания фантастически-космические, а имеем то, что имеем. Я знаю, что немало людей думают об этом и пытаются понять, почему же так. Так вот хочу поделиться с вами своей точкой зрения и предложить вам «Вертикаль разумных действий».
- Увольнение по воле работника во время испытательного срока происходит втрое чаще, чем по воле работодателя
- Сотрудники и руководители по-разному трактуют понятие "эффективный менеджмент"
- Динамика зарплаты в РФ
- Как выбирают самого достойного кандидата?
- Кризис диктует правила: как в России прошли массовые сокращения
- 10 способов превратить сотрудника в фаната