Уже пять лет в торжественной обстановке в завершение работы ежегодного Саммита HR-Директоров России и СНГ члены жюри объявляют имена лауреатов и вручают победителям Гран-При «Хрустальная пирамида», которая символизирует одну из наиболее известных моделей мотивации личности — теорию иерархии потребностей Маслоу.
В этом году дипломы за достижения в области управления человеческим капиталом были вручены в нескольких номинациях: ▲ HR-руководительгода - 2015; ▲ HR-директоргода - 2015; ▲ HR-консультантгода – 2015; ▲ HR-проектгода - 2015; ▲Корпоративныйуниверситетгода – 2015; ▲Технологическоерешениегода - 2015 и ▲ HR-команда - 2015.
Лауреатами Премии становятся лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и организации, оказывающие услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ.
HR-РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОДА – 2015 для компаний с численностью сотрудников свыше 5 тысяч человек была названа Елена Витчак, вице-президент - руководитель Департамента по управлению персоналом ОАО АФК «Система».
HR-ДИРЕКТОРОМ ГОДА – 2015 для компаний с численностью сотрудников менее 5 тысяч человек стала Виталина Левашова, заместитель генерального директора ООО «Независимая лаборатория ИНВИТРО». Почетные дипломы и Гран-При в этих номинациях вручал Председатель Оргкомитета Саммита HR-Директоров России и СНГ, президент группы компаний LBS International Conferences Александр Лебедев, который отметил, что: «Премия «Хрустальная пирамида» позволила вывести в публичное пространство ряд уникальных проектов, выполненных в сфере управления персоналом на высочайшем профессиональном уровне, а их авторам - получить профессиональное признание. Лучшие проекты были представлены на Саммите HR-Директоров, что способствовало распространению знаний и передового опыта».
HR-КОНСУЛЬТАНТОМ ГОДА – 2015 была названа компания Antal Russia. Гран-При представителю Antal Russia - директору по региональному развитию Наталии Куркчи, вручал HR-Директор года – 2013, заместитель генерального директора и директор по управлению персоналом и организационному развитию УК «Альфа-Капитал», член жюри HR AWARD 2015 Юрий Григорьян.
В номинации HR-ПРОЕКТ ГОДА – 2015 победителем стал проект ПАО «РусГидро» в лице Филиала ПАО «РусГидро» - «КорУнГ» «Программа социально-профессиональной адаптации воспитанников детских домов». Гран-При «Хрустальная пирамида – 2015 получила из рук члена жюри Александра Карпова, HR-директора Schildershoven Finance, Елена Аксенова, директор корпоративного университета «РусГидро». Диплом за второе место был вручен компанииLafargeHolcim за реализацию HR-проекта «Здоровье и Безопасность Круглый Год». Награда на церемонии была переданаСветлане Бондарчук, руководителю направления подбора и адаптации персонала, развития бренда работодателя LafargeHolcim. Лауреатом Премии за третье место был назван проект «Моя профессия – фельдъегерь!», реализованный Федеральным государственным унитарным предприятием «Главный центр специальной связи». Диплом получила Вера Кузнецкая, Начальник Управления по работе с персоналом ФГУП «ГЦСС». Особый диплом «За инновационный подход в применении профессиональных стандартов в практике бережливого производства»был вручен Светотехническому холдингу «Светлана-Оптоэлектроника» за проект: «Интеграция HR-практики и бизнес-подхода при формировании корпоративной культуры долгосрочной продуктивности». Диплом от лица компании получила Анна Авраменко, начальник управления персоналом и связей с общественностью Светотехнического холдинга «Светлана-Оптоэлектроника».
В номинации ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ – 2015 победителем стала Госкорпорация «Росатом», получившая высший балл за реализацию проекта «Система управления карьерой и преемственностью на должности высшего и среднего звена управления организаций атомной отрасли на единой платформе ETWeb Enterprise». Член жюри Наталия Матусова, управляющий директор компании Addwise, вручила на церемонии Гран-При «Хрустальная пирамида – 2015» Дмитрию Гастену, директору департамента кадровой политики ГК «Росатом». Лауреатами Премии, занявшими второе место в этой номинации ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ – 2015, были названы компании МОЛГА Консалтинг и JTI за совместно реализованный проект: «Внедрение интегрированной системы управления персоналом и оплаты труда на базе SAP ERP в российских подразделениях компании JTI». Диплом за третье место и звание лауреата Премии получило ООО «Новые Информационные Системы», за разработку технологического решения «VCV.RU - Digital интервью или сервис видео отбора кандидатов».
В номинации КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОДА – 2015 дипломы вручала исполнительный директор Международной ассоциации корпоративного образования (МАКО) Ольга Голышенкова, член жюри Премии HR AWARD. Обладателем Гран-При «Хрустальная пирамида - 2015» в номинации «Корпоративный университет года» стал Филиал ПАО «РусГидро» - «КорУнГ». Получала заслуженную награду от лица компании Елена Аксенова, Директор корпоративного университета «РусГидро». Лауреатом за 2-е место был объявлен Центр подготовки персонала ОАО «ФСК ЕЭС». Диплом за достижения в области управления человеческим капиталом был вручен на церемонии Елизавете Николовой, руководителю Центра подготовки персонала ФСК ЕЭС. Лауреатом за 3-е место в номинации «Корпоративный университет года – 2015» стала «Высшая медицинская школа» - учебный центр Независимой лаборатории ИНВИТРО. Диплом за достижения в области управления человеческим капиталом от лица компании получали Виталина Левашова, заместитель генерального директора Независимой лаборатории ИНВИТРО и директор высшей медицинской школы и Ирина Ковалева, исполнительный директор Высшей медицинской школы.
Диплом победителя и Гран При из рук члена Экспертного совета Саммита HR-Директоров, председателя правления Национальной конфедерации «Развитие человеческого капитала» Валерия Оськина в номинации HR-КОМАНДА ГОДА – 2015 получил HR-коллектив российской сети гипермаркетов «ЛЕНТА».
Подарки лауреатам Премии «Хрустальная пирамида – 2015» были предоставлены компанией «Конфаэль» и «ГХП Директ Рус», издательством «Альпина Паблишер», а также Бизнес-школой РСПП и Российской экономической школой. Букеты для лауреатов создала «Цветочница».
В завершение церемонии вручения HRAWARD 2015 участники насладились вкусным праздничным тортом в честь пятилетия Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида», который приготовила для участников и гостей церемонии компания «Тортики от Одри».
Церемония была организована при участии Генерального event-партнера Оргкомитета XVI Саммита HR-Директоров - Event-агентства MainStreeet. MainStreeet знает, как сделать ваш корпоративный праздник эффективным и не похожим ни на один другой.
Премия за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида» была учреждена в 2011 году Оргкомитетом Саммита HR-Директоров для распространения лучшего опыта управления персоналом и привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами и рынку кадровых услуг в России и СНГ, а также для поощрения компаний, внедряющих передовые методы и технологии в области кадрового менеджмента.
Поздравляем всех лауреатов и победителей Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида – 2015»!
Все итоги премии читайте на www.hraward.ru
Прием заявок на Премию за достижения в области управления человеческим капиталом за 2016 год начнется весной следующего года. Расскажите профессиональному сообществу об успеха и HR-достижениях Вашей компании, и у Вас появится шанс стать лауреатом Премии, а возможно, и получить Гран-При «Хрустальная пирамида».
О Ваших успехах должны знать и сотрудники Ваших компаний, и Ваш руководитель, и профессиональное сообщество HR-директоров!