Можно ли иcпортить резюме фотографией?

Елена Павлюченко Психология

Работные cайты предоcтавляют кандидатам возможноcть размеcтить в резюме cвою фотографию. Полезная опция, cчитают одни, это еще один шанc произвеcти впечатление на работодателя. Что за ерунда, возмущаютcя другие, разве cотрудников оценивают по внешноcти.

Отношения cоиcкателя и работодателя чаcто напоминают роман: тот же процеcc «ухаживания», заключающийcя в одноcторонних или обоюдных попытках произвеcти хорошее впечатление, заигрывания c целью определить границы дозволенного (например, торг по зарплате), благополучное развитие отношений в виде cчаcтливого cоюза или неблагополучное в виде отказа одной из cторон.

В отношениях между полами не поcледнюю роль играет внешноcть или, вернее, физичеcкое приятие или неприятие человека. А имеет ли значение внешноcть в тандеме cоиcкатель-работодатель?

Топ-10 неудобных вопросов на собеседовании

Елена Павлюченко Психология

Какие каверзные вопросы больше всего любят задавать наниматели потенциальному работнику и как дать на них достойный ответ, выяснил обозреватель  interfax.by.

1. Почему вы ушли с прежнего места работы? В последнее время наниматели предпочитают ненавязчиво выяснять причину смены работы кандидатом где-то в середине интервью, однако, на всякий случай, нужно быть готовым и к такому вопросу «в лоб». Запомните: в вашем ответе не должно звучать никакого негатива по отношению к бывшему нанимателю. Материальную сторону упоминать также не стоит. Ограничьтесь нейтральным: «На прошлом месте работы не предвиделось карьерного роста». Можно сослаться на территориальное неудобство, неподходящий график, одни и те же рутинные обязанности и т.п.

Ты, уволен!

Елена Павлюченко Психология
1. В течение недели приносил на своё рабочее место тополиный пух и поджигал его.
2. Неожиданно выпрыгнув из шкафа, напугал деловых партнеров фирмы.
3. Подложил на стул своего коллеги канцелярскую кнопку и сам же сел на
неё, показав тем самым низкий умственный уровень, не соответствующий занимаемой должности.

Facebook — лидер соцсетей в мире, Вконтакте — в РФ. Вопросы экспертов

Елена Павлюченко Психология
Пользователей социальных сетей скоро станет больше, чем населения, - шутят эксперты, намекая, на то, что число зарегистрированных пользователей - никто из независимых аудиторских в мире не контролирует, да и владельцам ресурса организовать дополнительные аккаунты не является сложной технической задачей.

Аккаунты в социальных сетях открывают не только население, но и фирмы, включая такие мировые бренды, как Apple, Coca-Cola, Pepsi, IBM, Disney, Mercedes-Benz, Toyota, БМВ и др. А так же СМИ, информационные агентства, телевидение и риэлтеры недвижимости, - в ответ поясняют топ -менеджеры социальных сетей. Они ведь тоже открывают аккаунты в наших социальных сетях. В итоге не удивляйтесь, если число пользователей превысит население всего мира, включая тех, кто еще лежит в детской коляске.

Ответственность – основное качество кандидата

Елена Павлюченко Психология
По результатам исследования, проведенного Antal Russia, 81% работодателей считают ответственность основным качеством, которым должен обладать кандидат. С ними согласны 78% опрошенных соискателей. Для 78% работодателей наиболее существенными являются управленческие навыки кандидата и его умение принимать решения. Среди соискателей эти компетенции также набрали значительное количество голосов (86% и 74%). На третье место работодатели поставили ориентированность на результат, отдав за нее 74% голосов. По мнению 73% соискателей, данная компетенция тоже входит в тройку наиболее значимых.
  1. 5 простых характеристик великих лидеров
  2. 9 секретов успешного найма
  3. Успех — это только начало
  4. Как вызвать желание купить: восемь главных мотиваторов

Страница 33 из 150