HRM.BY - эффективное управление персоналом HRM.BY - эффективное управление персоналом
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ

Приемы психологической защиты от манипуляций

Елена Павлюченко Психология 13 марта 2013
Если вы приняли чью-то оценку ситуации и начали планировать какие-то действия в соответствии с этой оценкой — манипулятор добился своего. Нужно не только отвергать чужие ситуационные рамки, но и предлагать собственную оценку ситуации. Недостаточно просто понять, что имеет место манипулирование, — нужно всегда быть готовым открыто не подчиниться, защищаться, бросать вызов, а также претерпевать последствия такого поведения. Если вы разозлитесь или рассердитесь — вы проиграете.

При использовании предлагаемых далее способов психологической защиты от навязчивых и манипулятивных действий необходимо соблюдать следующие условия:
Четкие речевые формулировки.
Правильно подобранные интонации.
Основательность в ответе, которая достигается с помощью выдерживания пауз перед ответом и неторопливостью ответа, обращенностью ответа в пространство.
Подробнее: Приемы психологической защиты от манипуляций

Почему венчурные инвесторы жадные?

Елена Павлюченко Психология 12 марта 2013
Часто в разговорах с проектами от стартаперов звучат фразы:
"Мы вернем ваши инвестиции через 2,5 года!"
"У нас низкорискованный проект, который будет расти по 30% в год!"
"Зачем вам 20% в проекте, ведь даже 10% позволят заработать вам пятикратно!"

На первый взгляд – очень привлекательные предложения! Но только если вы банк и берете под залог проекта недвижимость заемщика.

Венчурный бизнес на то и венчурный, что он самый рискованный – и если проект прогорел, то в большинстве случаев инвестор ничего не сможет вернуть. Совсем ничего! Ликвидационная стоимость интернет-проектов почти всегда равна нулю.
Подробнее: Почему венчурные инвесторы жадные?

Голос и процесс его воспитания

Елена Павлюченко Психология 06 марта 2013
В обыденной жизни наш голосовой аппарат довольно легко справлялся с нагрузкой. Но вот человеку приходится говорить длительное время перед аудиторией, убеждая десятки людей. В этих условиях привычных бытовых навыков речи уже недостает. Хорошо поставленный голос оратора дает возможность передать слушателям мельчайшие смысловые оттенки, помогает аудитории воспринять мысль говорящего во всей ее содержательной полноте, создает определенный эмоциональный настрой. Первый этап работы над голосом — освобождение фонационных путей, создание наилучших условий для свободного звучания.
Подробнее: Голос и процесс его воспитания

Мой непосредственный руководитель

Елена Павлюченко Психология 28 февраля 2013

Во второй половине 2012 года мы проводили опрос «Мой непосредственный руководитель»

В данной статье мы приводим сводные результаты опроса. Они в общем почти ничего не говорят. Основная задача опроса – выявить портрет лидера (один из вопросов исследования звучал как «Является ли Ваш непосредственный руководитель лидером коллектива? (на Ваш взгляд)»).

Технология определения портрета лидера такова: мы разбиваем результаты исследования на две категории: лидеров (164 участника указали, что их руководитель является лидером коллектива) и не  - лидеров (115 респондентов указали, что их руководитель не является лидером); после чего смотрим различия по остальным результатам, ищем значимые различия и рисуем портрет.

Подробнее: Мой непосредственный руководитель

5 главных факторов, отвлекающих от работы в офисе

Елена Павлюченко Психология 25 февраля 2013
Глупо ждать хороших результатов труда, когда драгоценное внимание работников распыляется на другие вещи. Портал interfax.by решил выяснить, что отвлекает сотрудников от работы в офисе. Чтобы результаты получились максимально честными, мы провели анонимный опрос среди читателей. Итак, что же, по вашему мнению, чаще всего отвлекает вас от работы?
Подробнее: 5 главных факторов, отвлекающих от работы в офисе
  1. Можно ли иcпортить резюме фотографией?
  2. Топ-10 неудобных вопросов на собеседовании
  3. Ты, уволен!
  4. Facebook — лидер соцсетей в мире, Вконтакте — в РФ. Вопросы экспертов

Страница 32 из 150

  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
план карьеры и роста в гибридном мире
© 2026 ООО "Сервис Кадров"
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ