Россию и Германию связывают долгие исторические отношения, каких, наверное, у нас нет ни с одной европейской страной. Были и острые моменты, и эпохи расцвета, начало которой, похоже, застали мы с вами. Немецкий бизнес играет всё более важную роль в экономике нашей страны, однако пока у нас ещё много недопонимания, в том числе и в кадровом вопросе.
Сегодня мировая экономика опять делает нам вызов. Темпы роста производства замедляются, снижается спрос и количество инвестиций. В связи с этим многие компании проводят политику жесткой экономии.
Арианна Хаффингтон добилась многого: она создала популярное СМИ Huffington Post, а затем продала его за $21 млн. Она живет в Сохо, одном из самых фешенебельных районов Нью-Йорка. Она - одна из влиятельнейших персон в медиа-бизнесе, на ее Twitter и Facebook подписаны несколько миллионов человек. В ее книге Thrive: The Third Metric to Redefining Success and Creating a Life of Well-being, Wisdom, and Wonder, она рассказывает о том, почему обладание деньгами и властью еще не делают человека по-настоящему успешным.
Руководители ряда западных компаний отмечают, что "традиционный "отдел кадров, заведующий всеми наймами и увольнениями, душит инновации неэффективностью своих процессов. А развитие программного обеспечения для управления человеческими ресурсами делает автоматизацию или передачу на аутсорсинг многих функций HR-отдела как никогда легкими. О том, как это получилось (и получилось ли) у нескольких компаний, рассказывает The Wall Street Journal.