Если работодатель не идет к вам, нужно самому идти к работодателю! Нет вакансий? Это не должно вас останавливать, считают эксперты. Отсылайте резюме по собственной инициативе.
Microsoft решила больше не оценивать работу сотрудников по числовой шкале, чему я лично очень рад. Я считаю, что подобная система оценки вовсе не способствует повышению качества работы. В лучшем случае она помогает правильно распределить заработную плату и определить цели каждого сотрудника относительно общей стратегии компании.
Разумеется, это также достойные цели. Однако система управления персоналом (HCM), основанная на неэффективной системе оценки, не способствует их достижению. Ниже я привожу две трудноразрешимые проблемы подобного подхода.
Клара Цеткин была активным борцом за права женщин. Ее имя неразрывно связано с празднованием Международного женского дня.
Начинаем публиковать цикл статей Балыкин Александр Иванович предоставленных автором порталу HRM.BY
Большинство игр, в которые играют люди, приводят к понижению осознанности (к глупости, к замешательству и деградации). Почему? Да потому, что так устроено большинство игр на этой планете!
Мужчины с изысканными запонками и шелковыми платками, выглядывающими из нагрудных карманов пиджаков. Женщины в классических черных туфлях на каблуках и объемными кожаными сумками в руках. Такого количества красиво и дорого одетых людей не сыщешь больше, пожалуй, нигде в Германии. На бульваре Кёнигсаллее (Königsallee) в Дюссельдорфе расположены магазины крупнейших модных домов, от Chanel до Gucci, в соседнем районе - их штаб-квартиры. Столица федеральной земли Северный Рейн - Вестфалия слывет и столицей немецкой фэшн-индустрии. Так что этот город в буквальном смысле диктует моду, в том числе и на карьеру.