Во второй половине 2011 года на нашем портале проходил опрос «Актуальные направления работы HR вашей организации». Идея опроса возникла на вебинаре "Как стать эффективным HR-ом?". Во время вебинара был проведен опрос "Каковы три наиболее актуальные направления работы HR вашей организации".
С 1 января 2012 года в силу вступил закон, согласно которому каждое рабочее место должно быть оборудовано аптечкой. Однако об этом знает лишь 21% российских работодателей, - показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.
Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru спросил у российских работодателей, предусматривают ли они повышение зарплаты сотрудникам после прохождения им испытательного срока.
Россияне весьма самокритичны в оценке собственных трудовых достижений, выявило исследование агентства HeadHunter. Впрочем, квалификацию коллег они тоже оценивают невысоко.
Для молодого поколения гораздо важнее, чем размер денежного вознаграждения, возможность учиться и развиваться в профессиональном плане, а также сохранять баланс между рабочим и свободным временем. Об этом свидетельствуют опубликованные вчера результаты международного исследования PricewaterhouseCoopers (PwC).
Больше половины россиян не стремятся обезопасить себя от новой волны кризиса.
Портал Career.ru проанализировал 286 тысяч резюме молодых специалистов с опытом работы не менее одного года, искавших работу через интернет в 2011 году, и составил рейтинг стран, в которых чаще всего соискатели проходили стажировку. В тройке лидеров оказались Германия, США и Франция.
Весна красна не только оживающей природой, но и повышенной работоспособностью. Об этом говорят данные опроса, проведённого Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru. На вопрос «В какое время года Вам работать комфортнее?» ответили 3000 россиян из всех округов страны.
Проведение оценочных собеседований (бесед) с работающими сотрудниками в настоящее время еще только начинает входить в HR – жизнь многих наших отечественных предпрятий. В связи с этим каждая компания методом проб и ошибок пытается выработать свой уникальный подход к данному направлению оценки персонала.
На Западе давно существует традиция, согласно которой специалисты самых разных сфер деятельности – стоматологи, психотерапевты и т. д. – вывешивают в своих кабинетах дипломы о полученном образовании, чтобы с ними мог ознакомиться любой желающий. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru решил поинтересоваться у россиян, как они относятся к подобной практике.