HRM.BY - эффективное управление персоналом HRM.BY - эффективное управление персоналом
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ

Признаки гордыни

Вадим Александрович Сорока Психология 28 октября 2013

Одним из коварных признаков духовной гордыни является – иллюзорное неосознание в себе гордыни. Порою Человек, достигший в духовном росте первых результатов, начинает говорить окружающим, что либо у Него нет проблем с эго, либо начинает демонстрировать, какое усилие над собой Он совершает для того, чтобы ослабить хватку эго. Это является проявлением тщеславия, порожденным самим эго. Все люди проходят испытание на чувство собственной важности, которое является вибрационно противоположным чувству Божественного Достоинства. 

Подробнее: Признаки гордыни

Как правильно делать замечания, чтобы не вызывать бурю эмоций.

Вадим Александрович Сорока Психология 17 октября 2013

В HR-службу поступили сразу три служебные записки от руководителя отдела продаж. Он просит лишить сотрудников квартальной премии. Директор по персоналу решил узнать у начальника отдела, чем вызваны такие серьезные меры в отношении подчиненных. «Ведут себя так, что нельзя им сделать замечание по работе – сразу лезут в бутылку. Один возмущается, другая рыдает, третий весь сжимается и молчит. И так уже весь год». HR-директор понял, в чем дело, и решил кое-что разъяснить управленцу.

Подробнее: Как правильно делать замечания, чтобы не вызывать бурю эмоций.

Маркетинговая активность, как правило, чрезвычайно малорезультативна?

Вадим Александрович Сорока Психология 07 октября 2013
Повсюду, от поп-культуры до официальной пропаганды, на людей оказывается непрерывное давление с целью дать им почувствовать свою беспомощность, убедить в том, что их единственная роль — одобрение чужих решений и потребление.
Ноам Хомски
 
Подробнее: Маркетинговая активность, как правило, чрезвычайно малорезультативна?

Стоит ли возвращаться к прежнему работодателю

Вадим Александрович Сорока Психология 23 сентября 2013
Приняв контрпредложение собственного работодателя, сотрудник может об этом очень скоро пожалеть, потому что и он, и руководитель в глубине души понимают: уход того, кто хотел уволиться, лишь вопрос времени.
Подробнее: Стоит ли возвращаться к прежнему работодателю

В здоровом теле - здоровый дух

Вадим Александрович Сорока Психология 13 сентября 2013
Ричард Стевенс, гендиректор Amway Russia, за четыре года работы в российском офисе похудел на 20 кг. А все потому, что компания взяла курс на приобщение к более здоровому образу жизни и старается привить его сотрудникам российского подразделения, 70% из которых женщины.
Подробнее: В здоровом теле - здоровый дух
  1. Признаки неблагонадежности в почерке. Кому доверять, а кого проверять
  2. Практика. Антистрессовая методика для HR.
  3. «Борьба с выгоранием сотрудников» 12 самых эффективных советов
  4. «Сейчас происходит кризис человеческих ресурсов»:

Страница 26 из 150

  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
секреты управления персоналом
© 2026 ООО "Сервис Кадров"
  • Новости
    • Новости
    • Мероприятия
  • О нас
    • О нас
    • Ассоциация Кадровиков
    • Инфопартнерам
    • Рекламодателям
    • Авторам
  • Статьи
    • Экономика труда
    • Исследования
    • Управление персоналом
    • Менеджмент
    • Психология
    • Эргономика и охрана труда
  • HR-Словарь
  • HR-Доки
    • Должностные инструкции
    • Рабочие инструкции
    • Охрана труда
      • СТБ
      • Пожарная безопасность
      • По аттестации рабочих мест
        • Приложения к Инструкции
      • Обучение
      • Медосмотры
      • Инструкции по охране труда
      • Требования к организации работ